深圳大量企业搬迁-深圳企业搬迁员工补偿标准

本文目录一览：

• 1、为什么很多公司的总部搬到了深圳?
• 2、深圳富士康搬迁
• 3、深圳市企业本市搬迁是否可以主张补偿?

为什么很多公司的总部搬到了深圳?

因为深圳是一线城市，像北上广深大城市，交通发达，***都想往里挤，所以很多大公司都在一线城市。

综上，我们总结三个原因，决定了越来越多企业总部搬到深圳。深圳的营商环境，全国最健康的经济结构。深圳的活力，企业和人才***的聚集。深圳的供应链、快速出海、全球效率优势，也就是高效的经济模式。

那为什么这么多上市公司的总部都搬到了深圳呢？首先深圳具备中国顶级的营商环境，时代赋予了深圳的使命，改革开放彻底激活了沉睡的中国，而深圳就是一个中国对外的大窗口。 其次深圳是科技之城，被誉为未来的“硅谷”。

良好的商业氛围推动了多家知名企业将总部迁到深圳，这中间少不了深圳的独特魅力。广东深圳又称鹏城，1***9年中央和广东省决定成立深圳市，1980年8月全国人大常委会批准在深圳市设置经济特区。

不论是手机行业还是通信行业，其技术是关键，而技术的基础则是人才，所以一家企业的发展是需要注重技术，也需要更加的注重人才，而现在OPPO把研发总部已经搬到了深圳，恰恰深圳的人才是非常之多的。

深圳富士康搬迁

1、深圳富士康是全球最大的电子制造服务商之一，其产品涵盖了计算机、通讯、消费电子、医疗设备等多个领域。在全球范围内，富士康拥有超过100万员工，其总部位于台湾。

2、年11月3日。深圳富士康工厂，位于广东深圳龙华区，其占地230万平方米，1996年建立。

3、在2021年年底。根据富士康集团的官方声明，***在2021年年底之前将深圳观澜的生产设施迁至广东省清远市清新聚福工业园，是富士康在2019年8月签署的合作协议。

4、富士康撤离大陆市场可能是出于多方面考虑。随着中国市场的逐渐饱和和劳动力成本的上升，富士康可能认为有必要逐渐撤离大陆市场，以调整其全球战略和市场布局。随着中国劳动力价值越来越高，许多企业选择将工厂搬离中国以降低生产成本。

深圳市企业本市搬迁是否可以主张补偿?

法律分析：一般是没有补偿的。如果公司搬迁并未给员工造成极大不便，或者给予了交通补贴等，员工有义务配合。市内搬迁一般不用给员工赔偿。　企业市内搬迁，一般劳动合同有具体的约定，可以调整工作岗位和调动等条款。

工厂搬迁工人一般是没有补偿的。若搬迁之后导致用人单位解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

可以主张经济补偿金，不是赔偿。一般来说如果是同城搬迁，这个不能算同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，如果员工不去算自离，这个没有任何经济补偿金的。