深圳勤学文化校园招聘,深圳勤学文化校园招聘信息

1. 深圳市勤学教育有限公司怎么样？
2. 深圳一高中招聘20人，均为硕士以上学历，19人为清北毕业生，本科师范生还有出路吗？
3. 本人在深圳，想找个普工，工资高点得，辛苦一点也没事有介绍的吗？

深圳市勤学教育有限公司怎么样？

简介：深圳市勤学教育有限公司简称“勤学教育”是从事成人学历提升、职业培训、师资培养、就业岗前教育为一体的综合性教育培训机构。中心项目多样化、培养层次多元化、教学服务人性化，以系统的教育机制和优胜的教学质量在社会上产生了深远的影响，勤学教育正致力于打造深圳成人教育领先品牌。

法定代表人：郑诗敏

成立时间：2017-06-01

注册资本：100万人民币

工商注册号：440300201313921

企业类型：有限责任公司(自然人独资)

公司地址：深圳市福田区园岭街道上林社区八卦四路22号华晟达大厦B座403

深圳一高中招聘20人，均为硕士以上学历，19人为清北毕业生，本科师范生还有出路吗？

深圳一高中招聘20人，均为硕士以上学历，这应该很正常，因为现在很多县城的高中招聘考试时都要求要有硕士学历，更别说像深圳这样的大城市了。

问题是深圳这所高中招聘，不仅要求有硕士以上学历，关键是人家招聘的还都是顶尖名校的硕士生，其中除了清华、北大，只有一个北师大的本硕连读生。北师大虽不如清华、北大，可也是师范类大学中的龙头老大，实力也是相当的强。

看到这样的招聘信息，着实让人吃惊。作为师范类本科生还有出路吗？答案是肯定的。

现在教育部直属的六所师范类大学每年都要招公费师范生，就是为了充实教师队伍，为教师队伍注入新的生机和力量。

除了六所师范大学招公费师范生，各省的师范类大学也都有定向免费师范生的培养，这类院校毕业的学生主要充实到户籍所在地的农村中小学从事教育教学工作。可见，我国现在教师队伍还需要大量的毕业生。

像深圳这所高中，要求学历高，出身好，主要是因为待遇高。也正因为待遇高，才吸引了名校毕业生。这也只是特例。

不过，说实话，教师队伍对学历要求确实是比较高的。现在本科毕业生在县城也就是能进入初中任教。在市里比较好的中学，都要求研究生学历了。

因此，如果以后想从事教育教学工作，想为自己赢得更多、更好的就业机会，尽量提升学历。

本科师范生当然还有出路啊，深圳只是个别现象，不能过于悲观。但需要注意的是，当今社会就业中，如果你想去好的城市、好的学校，获得好的工资，确实需要有高学历，而且招聘单位倾向于选择要名牌大学毕业的。

1、现在很多地方还需要本科师范生。以天津为例，除了市内六区部分较好的学校外，其他学校招聘教师的学历要求为本科，一点也不影响报考和就业。而且教育部门统一招考，也不看你学校好坏，只要你成绩好就可以了。放眼全国，其他地方的除大城市的极个别要求高的学校外，基本都还要招聘本科师范生的。

2、本科师范生除了教学，还可以入职其他行业。比如，本科师范生可以考公务员、其他***事业单位，也可以在教育类等企业上班，只要你成绩好，有能力，我想本科师范生的出路还是有很多的。

3、尽量在高考时候上个好的学校。这里主要是针对那些即将读师范专业的学生，要想未来出路更多，那就好好复习，读师范专业尽量选择北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、南京师范大学等211工程或985工程的好大学，这样就可以为自己以后就业增加很多资本，提高自己的竞争力。

4、本科师范生在校期间要学好本领。要想自己出路多，那就在学校学好专业，提高专业技能，除了学好自己的师范专业外，还可以选择学习其他实用性的学科，扩展自己的知识面。只有自己足够优秀，你作为一名本科生可能也会打败学历高的。

总之，本科师范生还有很多出路，只要你足够优秀，选择还是有很多的。此外，你也可以选择自己创业。

深圳南山外国语学校招聘教师，20个录取者中，有19人毕业自清华、北大，其中有13人为清北本硕连读，另外1人为北师大本硕连读，20人均为硕士以上学历，一时之间，被人们称为“王炸组合”，其实之前深圳中学招聘的教师就已经是这样了，我觉得这种高学历的师资可能会成为深圳各高中的常态。

为什么会有这么高学历的毕业生去应聘中学教师岗位呢？我想不外乎两个原因，一是深圳的地域优势，改革开放的前沿城市，在这里可以接触到最新的理念、可以获得更多的机遇；二是高薪，年薪30万，这样的待遇恐怕也不是所有的清北毕业生都能在刚毕业就能轻而易举地得到的吧？所以，在当下就业形势这么严峻的情况下，即便清北的毕业生也是要考虑自己的生活，能在深圳得到这么高的待遇，我想很多人愿意去应聘的。

那么是不是本科生就没有出路了呢？我觉得这应该是杞人忧天吧！我国只有一个深圳，可是我国有无数个中学，初中、高中多不胜数，需要老师的地方多着呢，本科毕业生怎么会没有出路呢？

本人所在的是一所县级高中，之前我们这里招聘的老师大都是专科学历的，现在招聘本科生已经成为常态了，可是哪些初中、小学能招到本科生的还不是非常普遍，有些乡镇初中也不容易招到本科生，就算有本科生，也很难留住，这些年轻人有的考研，有的宁肯到市里教小学，也不愿意在乡下教初中。因此，哪些正牌的师范毕业的本科生，起码在县乡这个级别还是比较抢手的，所以说只要是不挑待遇，出路肯定是有的。怕的是现在有些年轻人眼高手低，既没有那么高的能力，还想拿高薪，那样的话，肯定不好找出路了。

题主多虑了。深圳这所高中之所以能吸引这么多高学历的人才，关键还是名校毕业生从事教学工作，主要得益于两件事：

1、城市地域优越。

2、薪资极高，年薪30万。

有了这两点，才能有这么多清北的毕业生愿意从教。一般的高中有这样的优势吗？刚工作，年薪有这所高中的五分之一就不错了。而这样的高中学校才是我国目前的大多数高中现状，有些贫困地区的高中甚至连工资也不能及时发放，您见过清北毕业生去教书吗？

人说到底，是利益生存的。这无可厚非，家有美玉，待价而沽，实属正常。所以没有必要枉议为了金钱才去教书云云。

不过由此担心高中以后都得是清北研究生当老师了，那就未免有些滑稽了。一般的学校、一般的城市、一般的薪水吸引不了清北毕业生的注意力。家有梧桐树，才能引来金[_a***_]。

不过现在一般三线城市以上的初中招聘老师都得是研究生学历了，当然这个研究生毕业的高校可能没那么厉害。本科毕业确实是没有任何优势可言了。

通过这件事，我们可以得出这么几个结论：

1、要想发展教育，吸引优质人才投身教育事业，就要加大资金投入。仅凭空喊“情怀”是没用的，毕竟谁都不能掐住脖子不吃不喝的生活。

2、教师职业不是不吸引人，而是教师职业的各方面待遇不吸引人。

高中招聘清北毕业生，在深圳哪里是一家？那可是一窝呀。从深圳中学，到龙华区教育局，再到南山外国语学校，这是连成串的招名校生啊。

作为本科师范生，还有出路吗？当然有。为什么？得不到诺奖，能证明做科研没前途么？做不了总经理，当总监也是有意义的嘛。这个世界走到塔尖的永远不会多，你不能说上不了塔尖就是没出路对吗？

从学历上面分析，首先你得知道，在清北读硕士的，很多本科并不是清北毕业，而是很多211院校甚至是普通本科院校毕业的。真正在清华北大读本科，参与教师招聘的，比例并不高。

其次你得知道，本科师范生，恰恰是现在中小学教师的骨干力量。再次你得知道，师范生与顶级高校的普通专业毕业生相比，在从教方面，还是有优势的。

从全国教师情况来看，目前中国中小学专职教师有1600多万，如此庞大的基数，是不会被几百上千的顶级高校毕业生改变的。

深圳招名校生是为什么？当然是为了培养人才。你需要注意的是教育基础、经济发展、人才需求这三大关键词。

深圳的基础教育（中小学）***，一直以来比较贫乏，常被诟病公办幼儿园数量少，中考升学率低，这是深圳人都知道的弊病。也是当地亟待解决的民生问题之一，全力打造足够的基础教育***，是今后一段时间深圳的努力方向。

深圳本地的经济发展缪老师就不多说了，四大一线城市中最年轻的一个，也是效率最高的一个，一个粤海街道87家上市公司的报道好像就在眼前吧？经济高速发展，才有条件用高薪引进人才，对吧？

本人在深圳，想找个普工，工资高点得，辛苦一点也没事有介绍的吗？

在深圳，你若有这样的决心和思想上的准备，其实是很容易找到工作的。

首先：你必要给自己工作职业或行业上定位，象餐饮，旅游等靠人流的服务性行业在疫情控制期间目前不要考虑，都在裁员关闭中，短时间很难恢复常态。

第二：你必须给自己的工作地区进行确定，若能投亲靠友，能有个相对稳定的居住条件最好。初到深圳来，工作未落定状况下，朋友关系尽量不要疏远，先稳定一段时间为好！因为当你应聘上班后发现老板工作时间，工作环境，工资标准不能兑现，或你承受不了劳动强度，你认为需要重新选择时，有朋友住处仍在，你就有退路，出门在外，朋友是路，来深圳一定要用心维护好朋友关系。

第三：深圳为了杜绝到处张贴小广告牛皮癣状况，在很多的工业区和工业区周边生活小区都建有社会张贴广告拦，周边所有用人单位的工和人才招聘，临时用工，店铺房屋厂房出租转让，都集中在这个广告栏上，有偿的张贴广告公布信息，信息非常多，经常更换。

深圳是个人口流动非常频密的城市，劳务工和人才流动非常频繁，刚到深圳象你这种状况，只要心态稳定，不刻意岗位选择，在这些广告拦上，都能很快找到工作的。

但在广告拦上找工作必须要注意如下几点：

①企业竞争厉害，定单变化大，特别是中小微企业或新创业公司或工厂，平时不会留存大量员工，他们只储备关键骨干员工，若有大单式急订单会应马招人，工资一般会得比正常高一些。应聘这些工作岗位就得留意，确定录取后，你必须要落实试工期是多久？试工期工资是多少？什么条件在试工期满后转为正式工？若不把这个情况落实，弄不好你自然成为临时工，你先做个自我评估，再做决定；

②在职员工因各种原因辞职跳槽很多，有些员工甚至结算工资都不要，一定走，或不辞而别，特别是关键岗位员工与老板薪资问题发生不愉快，恶意不辞而别，造成工厂岗位突然空缺，工厂定单急交货，工厂急招工填补岗位。工厂出来投放广告目的是想在同行里挖熟手，开出的工资比正常高很多，象这样的黑马高薪岗位在这些广告栏上常会出现，当看到这类工种岗位出来，需要冷静判断，因为工厂急用人多数是急需临时补位，这里面往往存在很多不确定因素，若能把握得好，就是机遇，把握不好就是坑。你的策略是，做好退路思想准备，在工作中要勤学多练，多熟悉其它各道工序，为未来转岗做准备，祝你成功！