深圳一家小吃店爆炸***,深圳一家小吃店爆炸******

1. 深圳通报轮胎店起火致4死原因：员工维修汽车时产生静电火花，引起汽油蒸气爆炸并蔓延成灾，你怎么看？
2. 深圳男子怠工却不满被辞退，仓库内故意纵火险引发爆炸, 你怎么看？

深圳通报轮胎店起火致4死原因：员工维修汽车时产生静电火花，引起汽油蒸气爆炸并蔓延成灾，你怎么看？

安全无小事。一旦发生安全事故，轻则造成财产损失，重则造成人员伤亡。安全这个弦，时刻要紧绷着。那么，发生此次事故的原因是什么呢，我认为主要有一下几点。

第一、该店缺乏相关检测设备，安全生产设施不足或老化。安全设施在生产作业过程中，如果一直处于正常运行状态，那么发生气体泄露，检测设备报警。我想就会即使很好的处理。正因为没有安全设施或者安全设施没有发挥作用，仅凭人的感官主观判断是靠不住的。

第二、人的安全意识薄弱。雇主为节约成本，没有提供良好的工作环境，安全设备缺位。侥幸心理作祟。员工缺乏安全意识。在存在危险的环境中作业，安之若素，听之任之。

第三、监管不到位。相关安全生产管理部门，在安全监督、检查中，存在疏忽。不合格的作业环境没有及时发现，要求整改。

针对以上原因，我认为在后期，可以从以下方面着手，加以解决。

首先，倡导安全生产，合力营造安全生产的社会大环境。从职业准入，报纸电视广告网络多方面进行宣传。让安全生产的观念深入人心。培植每一个人安全意识，培育整个社会的安全思维。

第二、加强安全生产设施的运行，从产品研发、运行，评价多角度着手，让优秀的产品开发出来，优秀的产品真正的运行起来，不是作为应付检查的摆设。加强产品运行监控。

第三、加强监管。相关安全生产部门，在日常的工作中，要勤检查，发现问题及时要求整改，不整改单位不能开工。明确追责机制，出了问题不仅要追究肇事者责任，还要追究监管者的工作懈怠。

总之，安全问题要天天抓，月月抓。虽然社会上偶尔有安全事故发生，但这只是我们快速发展中遇到不可避免的问题，它是发展的产物，必将随着发展结束。

像这种情况，一般分为两种，1，碳罐呼吸器堵塞造成油箱内汽油挥发的气体无法通过碳罐排到空气中，2燃油管路或管路接头泄漏加上汽油挥发性会滞留管路周边，只要有静电产生就会点燃混合气体

汽修厂也是一处隐性的高危工作场所，一般不出事，一出事基本就是大事，相关责任机制和安全作业规范一定要落地到实处，不能敷衍走过场。

提升员工的维修技术和应变能力，处理疑难问题时要有明智的判断，实在处理不了的不要贸然行事。

其它同类汽修厂一定要引以为鉴，对照现状，尽可能消除安全隐患，建立应急处理机制。

深圳男子怠工却不满被辞退，仓库内故意纵火险引发爆炸, 你怎么看？

这人是个隐患，容易走极端，自我为中心，报复心强！上班玩手机被经理抓到、多次提醒，不悔改，被开除还去打砸公司仓库放火，这种人要受法律制裁，不然以后会有更大的危险事情发生！

企业当中的人划分为：人物 人才 人员 人手 ***，这类人属于***这一类 ，我认为一方面 这个企业要去反省他们的规章制度 人才选拔机制。二，对于员工来说，将心比心 做一个有素质的人 学会从自身找问题 想办法提升自己，找更好的发展之路，而不是那种粗鲁的 违法的行为去对待身边发生的不如意的事情！且行且珍惜。

其一：在中国的私人企业或者国企中，目前存在很多大大小小的问题：比如上班带烟带打火机等等…… 可以带很多违禁的物品进去工厂，这样本身就增加了一些风险存在，正常一个工厂就要有一个工厂的规定在那边；

其二：人员在公司上班都有上班制度存在，员工发生违反的事，应该是领导、老板找员工在工作期间互相沟通处理，稳定员工情绪，不然员工在未被辞退的情况下，仍然在企业里，人是最难掌控的，保不齐做什么事，比如此案例就是放火，还好灭火器之类的工作做齐全，不至于发生大火；

其三：员工在公司发生放火，纵火，或者其他伤害公司的行为，严重者就直接选择报警，如果可以沟通的就不会有过激行为，这公司处理的还算不错。