深圳市秋季校园招聘,深圳市秋季校园招聘信息

1. 2022年深圳大学秋招时间？
2. 大家工资都这么高吗？最新发布全国薪酬上升至8698元，北上深均突破万元门槛？

2022年深圳大学秋招时间？

1、时间：秋招在9—11月，春招在次年3—4月。

2、招聘目标：秋招面向下一年毕业生，正式签三方。而春招更多是在补招，还有部分是实习和面向下一年毕业生。

3、参与企业：秋招企业规模大、数量多、岗位多、质量好、招聘人数多，而春招参与企业少、岗位少、招聘人数少。

4、求职人群：求职人数多，竞争激烈，以拿下合适的offer为目标。春招更多是在观望状态下寻找更好的工作机会，同时包括一部分从考研转过来的同学。

5、银行的秋季招聘一般在每年的九月份开始，招聘的具体时间要看招考单位的公告，公告会发在各个银行的***和特定的几个招聘网站上。

大家工资都这么高吗？最新发布全国薪酬上升至8698元，北上深均突破万元门槛？

平均工资不断攀升，这得益于经济的持续发展，但未必意味着多数人都可以拿到如此高的工资水平。月收入过万元，这是不少人奋斗的目标，但十年前的月收入过万元与十年后今天的月收入过万元相比，很显然，现在月收入万元的含金量已经大打折扣，使用的价值也有所降低。但是，即使如此，月收入逾万元的人还是少数，一二线城市的比例可能会相对高一些，但并不代表多数人可以获得月入万元的水平。不过，从另一个角度思考，现代社会年轻人工作压力很大，贫富差距持续加剧，在平均工资破万的同时，也有很大一部分人的月收入不到3000元。

我是来看看大家有多少人跟我一样拖国家后腿的，毕竟对于平均来说我们永远是从低处像高处平均了，财富集中在少数人的手中把绝大多数的低收入群体给强行平均高了，数据的确是非常的漂亮，年年上涨代表着什么呢，代表着国家经济前途一片光明，大众的收入连年提高，可喜可贺啊，数据是给人看的，至于数据背后如何其实已经不重要，重要的是好看好听。

其实真正的走到民间去看看就知道是怎么回事，但是这些数据应该是数据库里面收集的数据，数据库里面的数据都是非常漂亮的数据，数据如果不漂亮怎么可以随便进入数据库，工人的工作收入代表着一个地方的经济发展情况，一个地方的经济发展好坏关乎到领导的前途问题，所以数据如果难看了就代表经济不行，经济不行就代表了领导的能力上的问题，这种情况怎么可以发生。

所以数据可以做“调整”的，我不知道是不是大家的工资都上涨了，八千多的平均值我的天啊，看来是是真的不得了了，已经没有了穷人，也许是我们没有能力吧圈子太小，身边看到的绝大多数都是三四千一个月工资的人，至于八千多的工资收入群体并不是没见到，而是十个里面都不一定有一个，这就有意思了为什么我们看到的接触的和公布出来的数据相差那么多呢，是谁的准确一点呢？

漂亮的数据背后是绝大多数人抬头看着这个看得见钩不着的数据感叹，我们又拖国家后腿了，不应该是连拖脚后跟的资格都没有了，数据越来越漂亮，数据离我们越来越远，而我们一直在原地踏步，是我们不够努力吗，如果这中国人不努力也不可能有现在的成就和奇迹，但是努力了为什么跟不上数据上涨的速度呢，原来是因为我们被平均了，拿少部分漂亮的数据来做绝大多数不好看的数据的代表，好看的放在前面，不好看的放在后面，挑的时候从好看的开始挑，至于不好看的那些没有时间也没有兴趣去挑，结果就是这样的情况，数据上涨像放烟花，又快又高又漂亮，实际工资上涨像便秘，怎么也蹦不出来。