huangp1489 发布于2024-09-20 17:23:56 招聘资讯 10 次
“高学历”人才扎堆县城基层岗位,明显就是人才过剩,直白地告诉我们,我们的综合国力在不断增强,人才市场的竞争压力是越来越大。
当然,对县城基层工作的开展而言是一个好的开始,更利于县城整体实力和素质的提高,应该说是一件好事。只有人才竞争得越厉害才越利于县城经济长久地蓬勃发展,否则,不进则退。
我认为:只有“高学历”人才扎堆基层岗位,才会越能调动人才的竞争力和紧迫感。从而树立正确的人生观和价值观,也越能调动起人的主观能动性和工作的热情与干劲,从而提高工作的办事效率和敢于担当的责任感和使命感 ,而不是推诿扯皮聊闲天导致办事效率低下的结果。
从这件“高学历”扎堆基层岗位的现象看,绝对是件好事,是有利于县城经济在同一领域地位的核心竞争力,说白了未来的竞争,就是“高学历”的人才竞争。
高学历人才扎堆县城基层岗位,那不浪费人才吗?这些人为什么会这样?难道县城基层岗位,有黄金吗?这么吸引他们?他们应当把所学的专业用在实处,如不这样就屈才,如,有的高学历,可研发国家高科尖端产品,为啥都到县城基层岗位工作昵?能有啥粗息,国家难道白培养你了吗?所以想想吧。
个人认为这是一个好事儿,高学历人才相对来说综合素质会更高一些,有利于基层工作的开展,同时尽量从基层一线提拔干部,能够让这些日后升居高位的人,知道民间的疾苦,总的来说都是好事。
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