huangp1489 发布于2024-09-15 09:12:14 招聘资讯 13 次
企业培训的目的及意义 目前在激烈的市场竞争条件下,一个企业要想有长足的发展,就必须有人才、技术、信息、***作支撑,其中人才素质高低对企业发展发挥着不可估量的作用。在面临全球化、高质量、高效率的工作系统挑战中,培训显得更为重要。培训使员工的知识、技能与态度明显提高与改善,由此提高企业效益,获得竞争优势。
合易认为:企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有***、有系统的培养和训练活动。
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有效的企业培训,其实是提升企业综合竞争力的过程。事实上,培训的效果并不取决于受训者个人,而恰恰相反,企业组织本身作为一个有机体的状态,起着非常关键的作用。企业内训对于企业的好处是很多的,主要有以下十点:01 快出人才,多出人才,出好人才。
从而进行调整,达到人力***的合理化使用; 建立有效的培训体系。
培训的用处:培训可以让企业所有员工明确企业发展战略。所有人清楚自己岗位现实内容与发展价值,将战略与日常荼联系起来,明确岗位发展目标和战略意义,增加员工的责任感 和使命感。培训可以统一思想,凝聚力量。企业之所以将员工组织起来,最根本的原因在于大家有基本相似的追求和观念。
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