深圳校园招聘教师场面,深圳校园招聘教师场面分析

1. 你怎么看待深圳招聘教师 “先入职，后拿证”？
2. 30万年薪、事业单位正式编制、落户深圳、全年带薪休假165天……深圳高薪招聘教师为何引热议？
3. 深圳教师招聘，年薪15万却鲜有问津，原因是什么呢？
4. 一个学校，大屏幕名师视频讲课，线下少量老师辅导，效果会如何？

你怎么看待深圳招聘教师 “先入职，后拿证”？

其实中国传统文化里一直有一个观点，就是能者为师。

返还当下的教室队伍，善考证者未必善教书，善教书者未必善考证。

针对深圳招聘教室***用的“先上岗后考证”，我是持有肯定态度的。

先上岗，让老师试讲课程，根据学生得到的反馈意见和班级成绩的变化，在决定是否继续聘用该老师。

先上岗，考虑的是放低进入门槛，广纳一些善教书但未必善考证的老师；在考证，是认同老师的能力后一种敦促。

最后，不得不说，相比中国庞大的人口基数，中国优秀教师的数量实在是太少，这样会造成教育***的不平衡，长久发展下去，会导致强者恒强，偏远和欠发达地区的教室水平相距大型城市会越差越远，相比深圳市政府也考虑到了这些因素。

纯手打回复，希望对你有帮助！

这个不是深圳的特殊招聘方式，而是全国性的。

今年由于疫情的原因，上半年的教师资格证考试取消了，很多原本能通过上半年的资格考试，然后拿到证件的应届毕业生现在突然间拿不到了，所以出台了这个政策，就是为了能够让更多的同学不用因为教师资格证的事情而发愁。在6月毕业时依然可以先找工作，如果真的当了老师，再在下半年考取资格证也是允许的。

30万年薪、事业单位正式编制、落户深圳、全年带薪休***165天……深圳高薪招聘教师为何引热议？

教育一定是聪明人来干，中国的教育为什么整体不行就是因为人不行，待遇低谁愿意干，所以深圳把待遇提高吸引优秀的人才献身这个职业是非常有必要的。我支持深圳的做法！个人认为，老师医生护士就应该也必须是全职业中待遇最好的！不要一说这些职业就这个德那个德的！先看看自己是什么德！

深圳教师招聘，年薪15万却鲜有问津，原因是什么呢？

年薪15万在深圳， 不算高工资， 算中等偏下工资， 据深圳市统计局最新发布的《深圳市2021年国民经济和社会发展统计公报》显示： 截至2021年末， 深圳常住人口1768.16万， 生产总值30664.85亿元， 人均生产总值173428.03元， 深圳房价平均5***87.2元/平米， 年薪15万招聘教师， 鲜有问津， 也很正常。 教师职业虽然体面， 也受人尊敬， 但职业压力也很大， 一是国家对教师素质要求越来越高； 二是社会和家长对教师的期待也越来越高； 三是学生对教师质量的要求也越来越高。

到了北京才知官小，到了深圳才知钱少。深圳买一平米的房子要5一一7万元。果真如网友所问，清华北大毕业在深圳当教师，年薪15万，月薪薪1.5万，谁愿意干？我中部省份有些教学点的教师年薪有12万，房价才几千。

深圳教师招聘遇寒冬，年薪15万甚至招不到人

说到教师行业，就不得不提到深圳，深圳的整个教育***是非常丰富的，而且师资力量也是很雄厚，每年都有大批的来自全国各地的名校毕业生进入到深圳的教师团队，而且。北大的毕业生来深圳找教师类的工作也非常多。

而且，在往年，深圳教师招聘也是非常火热，而且应聘的人数非常多，在这些应聘的人数里面，有很多高材生。尤其是有很多来自清华北大，等名校的硕士或博士生，甚至还有来自海外这些名校生，能在深圳的教师行业应聘的人，都是非常厉害的本科生，都比较少见，从中可以看出深圳教师的招聘是十分激烈的。

这让许多人感到不可思议，他们觉得现在当一个教师都这么困难了，现在的社会变得这么现实，到底还让不让人活了。

而且现在很多名校师范生，他们在毕业之后很少会回小城市，基本上更加向往报考大城市的教师岗位。从中也反映出深圳的教育***有多么受欢迎。

尽管这样，但是很多人却习以为常，因为这已经成为了真正教师招聘的一个常态了。可就在今年深圳教师招聘却出人预料，到底是怎么回事？

深圳教师年薪十五万，确实没有什么吸引力了。

深圳的房子最低得五万元左右，小两居也得三百万，首付一百万，贷款两百万，每个月还房贷一万多吧，一年大约十三万左右。十五万的年薪除去还房贷，所剩的钱，连维持温饱都成问题，再说教师行业，工作压力山大，所以有些人对在编教师这个行业就不积极了，我看到有的学校招聘两个人只有一个人应聘，应该不足为奇。

也许有人说深圳大多数人没买房子，那也得租房子住吧，房租一个月四五千吧，（便宜的也有，太偏远了）水电费.物业费.停车费又是一大笔开资。这样就占据了他们一大半收入，剩下的钱只能维持温饱。这样他们干了N年以后回家，还是啥也不剩，就是所谓的：深圳挣钱深圳花，一分别想带回家。

能考上深圳在编教师的都是高学历的人，付出和所得不成正比，他们会心甘情愿地留在那里吗？

其实如果深圳的房价在两万左右，十五万的年薪可是可以的，但是有这个如果吗？

人的月工资能买得起一平的房子，才是幸福的，奋斗几年，能买套房子，安居乐业；十五万的年薪打破了这个幻想，让年轻人望而却步了！

15万年薪，要求是什么呢？提问题的人为什么忽视这个呢？15万年薪在目前中国属于绝对高薪，能拿到的人不会超过我国人口的五个百分点。提问题的人是无脑还是故意带节奏呢？

一个学校，大屏幕名师视频讲课，线下少量老师辅导，效果会如何？

这就是线上教育和线下教育结合吧，对于三四线小城市来说，线上教育还是又较大优势的，录制***课程的老师也都是名师，师资有保证，价格较线下辅导班便宜好多，缺点是和学生互动较差。线下辅导班因为教师流动太频繁，所以就有人想把线上和线下结合起来，优势互补。

说到补习效果，这个不完全取决于辅导班，还是要看学生愿意不愿学，要是被家长强制塞进辅导班，我觉得效果也不会好。我身边就有朋友，找一对一的辅导，每次1000块，孩子还是没考上高中。

所以，我知道有些学生上过***课后，家长就去找这样的***课，然后直接推出辅导班，在家里就可以补习功课，不会的地方还可以反复听，效果还不错。

这种模式，可能是人们所讨论的，网课所提供的一般模式。

首先随着在线教育的兴起，出现了越来越多，越来越专业的名师。这是名师在不同的领域中所拥有的一个共同的特点，是知识储备比较高，讲解能力清晰，而且能够让学生很好的接受到所学的知识。

有一个事情一定要明确，那就是我国现阶段教育***是非常不够平均的。最近报出来的深圳中学以及其他一些中学所招聘的教师是清华北大的。这些教师他们所拥有的事业以及知识储备，是其他乡镇上的老师所不能够比拟的。

而通过在线教育，以及教师辅导这种形式可以很好的解决掉这种教育***不平衡的问题。

其实很多线上的网课早已经推行这种模式。比如一笑而过，新东方，或者一些其他的。***用一名教师负责教学，而其他的一些教师在线下群中负责答疑的形式进行推进教学活动。

未来的教育形式有很多的可能，而其中的一个可能就是一位超级名师面向数量巨大的学生。而其他教师作为***的作用。形成教育界制造IP的模式。

你说的应该就是“双师模式”，在双师课堂出现之前，一位老师的授课范围仅限于同一间教室。而名师屏幕授课，线下老师现场辅导的双师模式打破时空限制，可以让优质教育***走进更多城市、校园，我觉得这是互联网与教育融合成的一股强大力量，是教育行业发展的一种新趋势。

生娃后，举家搬回四线城市，我发现对于大人来说，买东西可以网购，京东第二天就送上门。要去[_a***_]城市旅游，自驾游、高铁动车也很方便。周边的公园商场等生活设施也配套的很到位，唯一担心的就是孩子的教育。一线城市教育人才比较集中，但是在三线及以下城市，师资力量、教学力量、教研力量存在非常明显的短板。一个城市的教育需要很长时间的沉淀，无数的名师积累出来的教育氛围，这不像万达广场，有钱一年就可以建起来的。所以三四线城市的教育问题应该是很多跟我一样关心重视孩子学习的父母所焦虑的。而线上教育的发展可以很好的解决这种焦虑，***屏幕打破了时间和空间的限制，不管是身处城市，还是置身乡村，一块屏幕将这一头与那一头有声有色的联结在了一起。

教学***的不平衡是目前整个教育市场最大的一个问题。我很期待未来线上教育能越来越完善，通过***互动的直播或录播课堂的形式，能够把最优秀的师资力量、最完善的教研体系、最优质的课程，通过互联网的形式输送到三四线的城市，同时再通过线下老师的辅导，从而有效地保障孩子们的学习质量。期待着每一个生活在三四线甚至乡镇的孩子也能享受到好的教育***。