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1. 深圳供电局2024校园招聘条件？
2. 深圳教师校园招聘有服务期吗？
3. 2023年深圳供电局春季招聘吗？
4. 校园招聘有市一级的电信分公司，请问工资待遇怎么样？能不能去？

深圳供电局2024校园招聘条件？

1.属于国家招生***范围内，在校期间为非在职的普通高等学校（简称国内院校）应届毕业生。

2.就读于国外或港澳台地区院校（简称境外院校），在2023年7月至2024年6月底之间毕业的高校毕业生。博士毕业生可将毕业时间放宽至2024年12月。

3.校园招聘毕业生必须在2024年8月底前取得国家教育主管部门认证的学历和学位，且就读期间及毕业后，在国内无用人单位的社保缴费记录，否则取消录用不予报道。博士毕业生可将毕业时间放宽至2024年12月。

深圳教师校园招聘有服务期吗？

深圳教师校园招聘有服务期的，在职人员和应届毕业生的最低服务期限为5年，每个聘期也是5年。

这意味着教师可以连续多个聘期工作，直到达到法定退休年龄办理退休，这一规定确保了教师的稳定性和对教育事业的长期承诺。

退休返聘人员最低服务期1年，考核合格且身体健康的可以续聘。

2023年深圳供电局春季招聘吗？

是的招聘。深圳供电局2023年校园招聘全面启动了，笔试时间和具体安排以南方电网公司2023年校园招聘公告内容和最终具体通知为准。面试将分批开展，具体时间和安排以毕业生收到的通知为准。

校园招聘有市一级的电信分公司，请问工资待遇怎么样？能不能去？

南北方肯定有差异，所以我这也只是一家之言，不要去市公司以下的地方，仅供参考。

实话实说，不是一二类地市的市公司，都学不到太多的东西。不是说电信公司里可学的东西少，这行不论前端还是后端，都有太多值得学习的东西了，也有很多可以做你老师的高人。而是三类地市公司有几个明白人啊，更不用说区营销中心或者县公司了。先不说是不是存在人浮于事的情况，不少你的前辈，可能连大专毕业证都是买的。上班这么多年，连看个市公司的经分都费劲，别说理解营销政策了。不过人家能完成每月KPI上的任务指标也是真有招，不过这种歪门邪道地“真功夫”你学不会，人家也不会教你的。全靠自己悟。当你发现，你一个初出茅庐的新人，居然要给部门前辈、甚至是其他区县的老总做营销活动的培训的时候，你是什么心情？是终于认可了我的能力，还是“老虎”呢，怎么让我个“猴子”把活全干了？

除非你能力超强，且有厚实的背景，否则想出头（提岗），也算是比登天还难了。尤其在下面区县，本来人就少，正式员工更少，将来给你们提岗的名额就有限。你再去了个市场小的地方，拿什么完成任务？没有业绩，凭什么提你的岗？再说了，人家比你有后台的，留在了市公司，同等条件下，提岗的时候，你说先考虑谁？盼着大领导发现你这颗发光的金子？等着吧，他比你调走的还早呢。而且人家不管去了哪，干的好坏，都是领导。

所以，要是毕业了，留不在市公司，真没必要去下面的区县“锻炼”自己，纯粹是穷折腾。当然，如果是挂着两年后回省公司，现在下放交流的名号，去也就去了。县领导也知道你将来会走，不会难为你的。

浙江电信某地市公司入职后签个人代理，及解除合同自己成立一个公司然后给电信干活，电信再给你钱。跟电信公司没有劳动关系只有合作关系。如果自认为口才好，营销能力强到电信还是不错的，毕竟有那么个平台在那里，营销酬金还是比较客观的。否则千万别入电信的坑