huangp1489 发布于2024-09-12 18:43:16 招聘资讯 11 次
谢谢悟空邀请。
互联网企业BAT、华为等的薪酬和待遇一直是讨论的热点,本科生年收入甚至高达10-15万元,后期晋升后的年终奖和分红更是可观。不过想进这样的企业很难,真的是千中选一。我在研三的时候曾经参加过腾讯的宣讲会,简历投递后无音信,有点小尴尬呢。
在2017的校园招聘中,腾讯公司也有比较青睐的几所院,比如:
互联网公司和“两电一邮”是经常联系在一起的话题。西电的本科教育鼓励学生参加各类竞赛,借助之前的口碑,学生在BAT等企业实习的机会比较多。当然,这里面也离不开丰富的校友***。优异的就业导致211院校的西电在不少省市的录取线超过不少985高校。2017年,进入BAT的西电毕业生有近130人。
电子科技大学
同为“两电一邮”之一,作为唯一的985高校。在腾讯招聘时,平台的优势更足。网易创始人丁磊、华为的董事长孙亚芳、腾讯COO任宇欣、中移动副总裁李正茂、***移动副总裁李世鹤等太多的IT精英出自电子科技大学。17年电子科技大学110多人进入BAT。
浙江大学
浙江大学的毕业生同样是互联网企业的选择,在17年近100人进入BAT。
东南大学
进腾讯这样的公司工作,大致需要三点。
(一)重点院校学历
现在有实力的大公司招聘员工首先看的当然是学历,不要说学历只是包装,能力才重要这样的借口。现在有能力又有学历的人太多了。漂亮的学历确实还是很有力的敲门砖。
(二)专业能力
专业能力,考察的就是你在大学学的东西到底扎不扎实。要体现出你对专业掌握熟练程度,夸张的说,最好做到在这个专业方面除了你别人都不行的程度。
(三)学习能力
活到老,学到老。人生是一个不断学习的过程,不管在哪个阶段,都得具备不断学习的能力才能不被社会淘汰。尤其是进入像腾讯这样的大公司,肯定有很多业界牛人,具备很多之前没有接触过的绝杀技能。这样的环境下,你不前进就是在后退。这些都需要个人具备超强的学习能力,能够快速接收和消化新鲜事物的能力来不断强化自己。
图/网络
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