huangp1489 发布于2024-09-11 18:10:12 招聘资讯 13 次
谢谢邀请,其实你说的事业编制和编制外人员。我先来解释下这两种情况。
事业编制是指为国家创造和改善生产条件增加社会***满足人民文化教育卫生等需要。期间费一般有国家事业费开支的单位,所使用的人员编制。
企业编剧并不是一个正式的说法,切边就觉得不是一般企业的员工,而是在事业或行政单位,但是在体制外的人员。就是俗话说的编外人员。
区别的话,主要分为。经费来源不一样。待遇和地位不一样。职能职责也不相同。
所以说的话就拿工资来说。事业编制的话,待遇地位最高待遇最好。
谢邀。
我不太清楚广发银行的事。
如果跟广发银行签约就是事业编,跟下属机构签约就是企业编。
我看了一些招聘介绍正式工和临时工区别主要***待遇方面。正式编如果有房可分首先得是正式职工,挂下面企业编就没这***,还有住房公积金不是银行正式职工没这***。还有就是工资***待遇银行如何承诺。现实生活中正式编制职工待遇好过挂下属企业编招聘职工,有些奖金***待遇不如正式编制职工。
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在了解广发银行的待遇***之前,我们就需要了解广发银行的性质。广东发展银行属于股份制商业银行。根据百度词条的相关解释,我们能了解到,目前国家电网、中国人寿和美国花旗集团各拥有20%的股份,属于三个最大的股东。从法律上来看,广东发展银行不属于国有,但实际上大部分(超过50%)以上的股权集中在国有企业手中,其实质也是国有银行,而且实际控制权也掌握在***手中,尤其是广东省***对其影响非常大。
既然知道了,广发银行属于股份制商业银行,也就是说广发银行的招聘以及***更多是市场和价值控制的,目前来说,广发银行的普通员工没有享受编制的待遇。
有小道消息透露,广发的制度是这样的:正式员工,无论岗位,都没有提成,收入=工资+奖金。另外有营销人员,营销人员收入=底薪+提成。营销人员有些做的好的收入很高,但是压力也很大。正式员工收入比较稳定,奖金主要看行情。以上内容来源学员分享,仅供参考。
岗位的不同待遇也不一样,同岗位工作经验和技能高低待遇也有差别,所以别人也难解答你。如果没有认识的内部人帮你解答,还是直接投递简历,争取机会面试,当面向招聘HR人员了解单位情况和待遇。去面试有条件接触单位员工从侧面进行多做了解,印证下HR介绍的情况是否有水分。比如员工住宿、吃饭、***等日常方面的支出等方面,可能更有参考价值。
以上就是小编关于广发的薪资和待遇问题,仅供参考。具体薪酬还是与市场的挂钩,仅供参考。如果喜欢小编的回答请点赞或评论支持一下吧!
广发就分两种,编内和编外,编外就是第三方公司的派遣人员,待遇不如编内,没有过节费、没有防暑降温费、没有取暖费……等等等等,表现好可以转正,但是分条线,有些条线转编内需要上报总行,不好批。
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