深圳企业产***外地户籍,外地户口在深圳上班有多少产***

1. 深圳外来人口孕妇休产假有什么政策？
2. 深圳外来人口孕妇休产假有什么政策？
3. 2022深圳产假？

深圳外来人口孕妇休产假有什么政策？

如果公司给你正常缴纳了生育保险，就按深圳生育保险条例执行。

根据《女职工劳动保护特别规定》第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工产***期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产***前工资的标准由用人单位支付。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。深圳现在执行的是生育医疗保险，还没有建立生育津贴制度，参保人发生的符合***生育政策的跟生育相关的医疗费用可以报销。若员工无法享受生育津贴，则用人单位应按照员工正常工作时间工资发放产***工资。

深圳外来人口孕妇休产***有什么政策？

如果公司给你正常缴纳了生育保险，就按深圳生育保险条例执行。

根据《女职工劳动保护特别规定》第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工产***期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产***前工资的标准由用人单位支付。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。深圳现在执行的是生育医疗保险，还没有建立生育津贴制度，参保人发生的符合***生育政策的跟生育相关的医疗费用可以报销。若员工无法享受生育津贴，则用人单位应按照员工正常工作时间工资发放产***工资。

2022深圳产***？

答：

①、根据相关规定2022深圳产***，女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天;难产的，增加产***15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***;怀孕满4个月流产的，享受42天产***。

希望我的回答能帮助到你，谢谢！

2022深圳的产***还是178天。

还是没有变动的。

正常的基础产***是98天。

广东省规定的奖励***是80天。

合计就是178天了。

如果有难产或者生育多胞胎等等特殊情况的，在178天的基础上增加如下。

生产时难产增加产***30天。

多胎生育的每增加一胎增加15天。