huangp1489 发布于2024-09-03 10:33:27 招聘资讯 13 次
我在康泰工作过,客观的说,有优有劣。
首先招聘条件低,应届毕业生很容易进公司。工作环境好,以前,不少人抱怨夏天没空调冬天没暖气,估计现在都装上了。工作压力小,朋友开玩笑说适合养老。行业前景好,大家都知道医疗器械赚钱,看看老板和经理们的车就知道了。我可以打包票,未来五到十年康泰效益会很好,二十年内黄不了。我临走时待遇本科1200专科1000,加班费每月200多,听说现在往上调工资了,具体不清楚。康泰的劣处就太多了,工资低,管理混乱,老板任人唯亲,内斗厉害。凡是民营企业的缺点基本都有。至于发展空间完全看个人意愿了,可以舒舒服服的混日子,做个小职员还是很省心的。也可以自己钻研技术,或学做管理什么的,做到中层往上就很难了。个人觉得把康泰作为一个积累工作经验的跳板是最合适的。很多同事最后都离开了康泰,去北京或者回家发展的,工资待遇都很不错。说实话,秦皇岛的电子工司就那几家,康泰,海湾,富通电子,前景光电等。唯一比康泰好的就是海湾公司了。看到贴吧里很多人抱怨甚至诋毁康泰,我认为是心态的问题。虽然康泰有着这样那样的缺点,但是它给我们提供了工作和发展的机会。我还是很怀念康泰的,毕竟那是我的第一份工作,在那里结识了很多朋友,度过了不少愉快的时光。希望我的回答能对你有所帮助。从楼主的提问,可以看出楼主是希望得到大量的销售人才,但是又不考虑各大招聘平台。
那么问题就来了
很多学校都开设有市场营销专业,如果楼主可以接受实习生,可以直接跟学校谈合作,或者直接在每年的校企联合招聘会上下下功夫了。
二、 各大销售型的公司
首推保险行业
保险行业拥有最多的销售人员,也是销售人才的聚集地。保险行业拥有最严谨最全的销售课程和销售资料,也愿意接受新人,很多刚毕业的大学生找不到理想的工作,都会考虑做保险。
内勤岗,办公室岗最好。
一般来说,所有保险公司的内勤人员,工资,***待遇都是挺好的,比一般企业的内勤人员都高,因此,保险公司内勤人员不可能发生人员流失现象,应该是非常稳定可靠。
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