huangp1489 发布于2024-08-23 11:56:13 招聘资讯 14 次
一般***甲等医院里面的后勤正式员工待遇不错的,比临床一线的工作人员少一点点,但是他们的工作量没有一线员工的多。一般情况下有几千块钱的工资,还有几千块钱的绩效奖金。相对来说收入还是比较好的,工作量比较少的,工作的风险比较小。
招警考试考的是行测,申论,公安专业知识,根据各地的考试类型,各科的占比也不一样。如果你不是公安专业毕业的,或者没有接触过法律类、公安类知识那就要重点备考公安专业知识。
一)笔试
国考与省考的考试科目一样,考的是行测+申论+公安专业知识。公共基础知识包括马克思主义哲学、***理论、"三个代表"重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理、时事。公安基础知识包括公安基础理论和公安业务知识。行政职业能力测试和申论与普通公务员考试同一份试卷。
国考招警考试:行测+申论+公安专业知识
省考招警考试:行测+申论+公安专业知识
另外,有一些省份招警考试面向社会,有针对退伍士兵和毕业了的社会人才,还有就是警校毕业的毕业生,考试内容:行测+申论+公安专业知识
辅警考试:考试内容相对比较简单,是考行测+公安基础知识;有的考试是公共基础知识+公安基础知识。
(二)面试
根据报考人员笔试成绩和报考的职位类别,按拟录用职位名额1∶3的比例从到低分确定参加面试人员。
面试***取结构化面试办法,主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等。满分为100分。具体要求按照公安部《公安机关录用人民警察面试工作暂行规定》执行。
部分专业性较强的职位加试专业技能。满分为100分。加试专业技能的职位面试成绩=结构化面试成绩×60%+实际操作技能成绩×40%。
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