深圳地铁好男儿,深圳地铁小哥哥

1. 过完年离家，你依依不舍，还是如释重负？
2. 有两个工作，一个离家比较近。一个离家比较远且至少多500元，哪个好？

过完年离家，你依依不舍，还是如释重负？

现实，新年……归属于……浅色调！

既没有依依不舍……也没有如释重负……！

互联网时代，视频聊天。***电视📺节目，美丽的建筑风景。看天看地看风景，一个人自顾不暇……！衣食无忧……！

新年，变得尴尬😓无聊起来……！

拜访，表面功夫、订餐吃酒席、累……！

问候，微信红包本质上钱💰到位祈福……！

追逐，赚钱忙……人心透明……玻璃墙……！

营业，无利不起早……所谓亲😊虚张声势……！

过年，好在除尘、打扫庭院、部置家档……！

恋恋不舍。

昨天晚上，妈妈问我：“你还有什么话想跟我们说吗？”我想了很久，我觉得我可能应该说，真想抱抱你们，可我不知道怎么说出口。

然后，开始了第一次我人生中最漫长的离开家的过程。我觉得我有很多话想说的，但我都说不出口。因为觉得，长大了，不该任性了，不该让人担心了，不再是小孩子，可以随意去发脾气，随意去闹了。

今天晚上，坐在东京的一张桌子前面，却哭到停不下来，哭到会吐，哭到整个人都心酸。

孟子说，“君子有三乐”，而其中“父母俱在，兄弟无故”是首要的。

家人平安，看着父母慢慢老去，有事儿没事儿，经常地回老家看看，膝前承欢颜，灯下问安暖，和老母亲撒撒娇儿，与老父亲谈谈心。

依依不舍，我想大部分人都有这种感觉。

家里温暖的港湾，是幸福的驿站。每年的春运都有数以亿计归乡的游子，他们不畏严寒，不怕路远，想尽办法要回家，就是因为家能给人暖意融融的感觉。

在外劳苦奔波一年，趁着新年的到来，终于和家人团聚，聚首的时刻是暖人的，我们有太多的话要诉说，太多的事要为父母家人做，时间的推移让我们匆匆离去，依依不舍只能是我们此刻的感受。

我也快要离家工作了，一年到头这几天家里人员最齐全，最热闹。每次看到年迈的父母脸上的皱纹又多了几道，看到活泼可爱的侄子和我嬉闹，还有一起玩耍的小伙伴，不舍离去的感觉愈加强烈，我总是宽慰自己，可以和家里开***，但是语音***代替不了和家里亲密相处的氛围。

只希望父母健康，家庭合睦，猪年大吉大利。

过年，就是家庭团圆的时刻。

对于父母来说，对子女应该还是依依不舍，因为你永远是父母最牵挂的人，所以过年回到家，父母可能会问东问西，有时你也会感到不耐烦，但这也是最亲切的关心，应该收于自己的心中。因为父母会老，你也会成长。有一句话是这样说的，父母在，人生尚有去处，父母去，人生只剩归途。所以不在父母身边的孩子，要且行且珍惜。

对于自己来说，依依不舍和如释重负，都会有所掺杂，可能今年的工作不顺心，如释重负可能就是物质类的一些东西，困扰着你，依依不舍的就是故乡的这片热土，和爱你的父母。

父母在，不远游，游必有方。

除了依依不舍，我觉得如释重负永远都是最小的一种物质分类。

报答父母才是最重要的，孝为天地间最重要的道德品质。

新年快乐。

有两个工作，一个离家比较近。一个离家比较远且至少多500元，哪个好？

因人而异，各有所需。如果两个工作性质一样，家里没有小孩和老人需要照顾，也不需要做饭买菜，就可以选择较远的，相反只能选择近的。还有如果500元对你很重要能改善家里的经济条件就选较远的，相反则选近的。

首先这二个工作内容，性质是否一样，所在行业发展前景与所在单位发展空间。因为现在有了老婆孩子，你得工作必须得长期稳定才能满足家庭需要。我想你二个工作的话应该工资基数都不会低于5000,所以，没必要在乎500,你要知道女人一个人在家带孩子不容易，孩子和老婆都需要你能在身边陪伴照顾。你多出500工资一个月回来一次的花销远远大于500,如果远方的工作更适合你，那有没有打算带老婆孩子一起过去发展。如果不是，那么还是在附近吧。

在回答这个问题之前，我们先来回忆一下马斯洛的需求层次理论：

1、生存需求。即为了维持基本生活所需要的水、空气、基本温饱需求等。

2、安全需要。即生活保障、生命不受到威胁等的需要。

3、社会需求。即爱与被爱的需求，寻求他人认可、被社会所接受的需求。

4、尊重需求。即自我尊重和被他人尊重的需求。

5、自我实现的需求。即追求自我成长与自我实现等。

因此，在两份工作之间，远的多500，近的离家近，各有利弊，因此，在抉择时，主要取决于你的主导需求：（1）如果现在的你，还在温饱线上挣扎，那么建议选择钱多的；

（2）如果现在的你，不缺钱，内心更渴望家带来的温馨，那么首选近的；

（3）如果你需要的是寻求自我实现，当然选这两份工作中最能体现个人价值的那份工作，更要考虑这份工作的职业发展空间。

总之，最主要的是衡量这两份工作之间带给你的效益，尤其是对你生活愉悦性的效益影响。

第一个人感觉先撇开工资，长远考虑，对比两家公司发展情况，及自己在两家内担任的职务及公司能给自己提供的平台，毕竟就业后长远打算，公司能给自己提供更高的发展规划和平台，肯定更重要；

第二情况是其他条件两家公司一样，单方面考虑待遇相差500和距离远近的问题，也分距离在哪个范围内，若是较远距离的公司在半个小时车程，可以考虑相对距离远的公司，毕竟下班就可以回家，

若是距离太远，无法实现上下班当天回家的，必须在公司宿舍甚至租房的居住的情况，个人会选择距离家近能当天回家上下班的公司，毕竟住宿舍甚至租房一个月额外增加的开支肯定超过500，得不偿失，也能多和家人团聚。

纯属个人意见，大家可以探讨。