huangp1489 发布于2024-08-10 20:31:18 招聘资讯 14 次
催收的工资有高有低,要看你对这个行业了解的内幕掌握了多少,
催收业务员:工资是底薪+提成+绩效考核奖,勤快点的催收业务员,催收主任会多分配一些催收工单给这个催收组的催收业务员进行催债,完成一天的催收工单,就能算出来今天挣了多少钱,因为催收主任会每天、每周、每个月给每个组制定催收考核指标得来的月工资
催收主任:月薪+提成+年终奖
催收经理:月薪+提成+超产奖+年终奖
催收总监:月薪+提成+超产奖+年终奖+分红
这就是我知道的催收行业内幕,而他们催收的内幕架构我也了解很多,因为,深圳有两家催收公司邀请我去干,我去他们那儿转了几圈,没干,东莞这边,有几家催收公司邀请***,因为东莞这几家催收公司违法违规特别严重,就没干,我认识很多开催收公司的都是从贷款中介公司出来的,也有一些是从律师事务所出来的,还有的是从银行出来的,所以我对催收内幕了解还是知道很多的
能拿3000元的基本工资,额外还会有提成。 ***催收员隶属于信用控制部门,主要负责过期欠款的提醒和催收。 一般来说,根据负责的欠款时间的不同,分为几个等级(front-end,mid-end,和back-end),工资也因而有不同。 要求反应灵敏,有一定心理承受能力,能在压力下工作,部分要求有较强英语对话能力。 平时工作主要是根据数据库里显示的欠款客户名单打电话去提醒及催交。 薪水是基本工资+奖金;和销售各有不同的要求,但都要追quota,都是压力下工作啊。兴业的待遇不清楚,要你和他们谈;面试一般都会问你有没有这方面经验,如果客人坚持不还款你怎么说,客人敷衍你你怎么说之类的,考验你实际反应能力; 笔试时一般都是英语和对***的了解,不算太难。
15K-20K
不同工作经验的待遇水平
其中应届生工资¥7430,1-3年工资¥7730,3-5年工资¥7990,5-10年工资¥8020
在“金融/投资/证券”行业工资最高,为¥8190;在“上海”地区工资最高,为¥9290
催收员年薪多少
年收入最低挣2.4万-3.6万,一般年薪是9.132万,最高年薪18万-24万
说明:上述工资待遇表中的“K”表示“千”,分析9111份催收员的工资收入样本
都是烂账了,有啥收益高,有个别能收回来只是少部分,还不如找个能给自己增加经验的工作,你想想催收为啥有高收益,并不是你能力高了就能有好成绩,是借贷人本来就把自己信用搞差了,这种人只有穷途末路了。
首先来了解一下取保候审的概念。取保候审是指指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民***等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为防止其逃避侦查、***和审判,责令其提出保证人或者交纳保证金,并出具保证书,保证随传随到,对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。从取保候审的概念可以看出,它只是一种不将犯罪嫌疑人、被告人羁押的刑事强制措施,它并不等于无罪释放,也不意味着案件终结了。所以,仅仅从一个人被取保候审了是无法判断是否还会判刑,因为两者之间并没有必然的联系。不过,取保候审一般是针对证据不足或者犯罪情节较轻的犯罪嫌疑人,从这一点来讲,被取保候审的人后面有可能不被判刑,但实践中这种情况属于少数,大多数被取保候审的犯罪嫌疑人还是会判刑(缓刑几率较大)。
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