深圳同仁堂招聘,深圳同仁堂招聘中医医生

1. 一个公司的法务可以有多奇葩？

一个公司的法务可以有多奇葩？

现在的公司法务整体水平越来越高，都是取得法律职业资格证书的，甚至有一批执业律师转过来做法务的，经过几年积累，法律实践经验和企业经营管理经验都很丰富，一些涉诉业务多的公司法务其诉讼业务经验也不错。术业有专攻，各有千秋，执业律师，水平也是参差不齐的，不能老眼光看人啦。

奇葩？是贬义调侃的词汇，指某人或者发生某事超越常理、奇怪难解，有"葩"字连带就形容小儿科级别的错误。

这里法务与奇葩，应该是风马牛不相及的，前者是个严肃的称名绝对褒义的正能量，后者下列详解。

法务工作者，就应该绝对与法律或者各种规章制度直接利害关系的人，以事实为依据，以法律为准绳，是一切行动的指南针！法官、律师等等之人，在踏实平凡的工作中可以创造奇迹，但绝对不能制造奇葩。最新的制造奇葩新闻，就应该是同仁堂状告司马南，同仁堂的法务们，列举的五条状告司马南，没有一条站得住脚的奇葩状词，难道是真的法务人文化有限，法学薄识？或者***控了？我们常说抗日神剧，演员的剧情表现奇葩无比，但这绝对是编剧导演奇葩在先啊！害了演员，忽悠了我们。所以一切的公司集团***等等都应该绝对有法务代表的，就绝对不应该有奇葩的事情出现！小小的公司发布的小小通知如有错误 及时纠正改错就好。但是法务工作者出具的文书，裁定书，判决书，有错误甚至多错误，就绝对不能用奇葩两个字笑笑调侃就能过去的。这必须，要追责的，要吸取教训的。我们要创造奇迹！我们更要杜绝一切奇葩现象！

有的公司法务根本就不具备专业的法律素养，这算不算奇葩？

我的朋友是律师，他跟我说，之前在一个案子当中，他跟一个公司的法务对庭。这个公司欠他当事人的钱，由于双方之间并没有约定仲裁条款，但是我的律师朋友仍然把这个公司***到了仲裁委。这位公司法务在应诉之后，也并没有提出管辖权异议；现在在我这位律师朋友并没有充分证据的情况下，法务竟然主动要求调解。俺们也就这么顺利的结束了。

事后我朋友有一次跟这位法务沟通，问他当时为什么主动调解。他说他其实根本就不懂什么法律，只知道欠钱就应该给，不管你有没有证据。当时就把我这位律师朋友惊呆了，居然还有这样的公司法务，一点都不为公司着想，真的算是一朵奇葩了！

其实公司法务跟专业的律师还是有着非常大的区别的。

尽管法务和律师都是学法律专业出身，但是当你选择了律师，那么你也就选择了辛苦。因为当你做律师的时候，你面临的是各种各样的问题，客户所有的法律问题都会向你咨询，所有的法律知识你必须都有涉猎。

当你选择了法务，那么你的工作重点就在于公司的劳动合同关系、经济合同关系、公司制度等方面，你平时所涉猎的知识面肯定比律师要少。这也导致了很多法务不能够跟上法律的更新速度，你在平时的时候也不注重学习和积累，导致自己越来越落后。

我已经做了十多年的公司法务！
如果说遇到的最奇葩的事，是服务的第一家公司，是一个投资集团公司，注册资本5000万，由二个股东按51：49的出资比例设立的有限责任公司。公司设立后，按照章程约定，出资49%的股东只负责出资而不参与经营管理，只派了自己的兄弟任公司副总经理，代表自己参与公司的经营活动。
出资49%的股东，显然低估了人性的恶、自私、贪婪。公司建设项目是热电联产，由于项目投资大，投资周期长，又需要较高的专业技术团队和企业管理团队。
实际经营人是个大老粗，爆发户式的挣了几个钱，哪懂得什么现代企业要求的经营管理。刚愎自用，农民的认识程度和经营方式，公司一成立，公司里各部门，各环节都是他们家亲戚，兄弟、姊妹，侄儿、外甥、小舅子、大兄哥、叔叔、姨夫等等，连开车的司机是他的妹夫。
在现在的文化氛围下，这些人中没有一个高中毕业。当年我刚从体制内出来，是唯一一个有点文化，有点工作经验的人。
在这种经营模式和这种人的经营管理下，仅仅一年多一点，两位股东便闹翻，两人共计投入一个多亿，都打了水漂。尤其是实际经营人，狼狈的带着他的七大姑、八大姨灰溜溜的撤离当地，留下一个烂推子一直烂到现在再也无人问津。
这是我见证的投资超过一个亿，烂尾最快的招商引资项目。后来两个投资人因该项投资失败，欠债累累，又涉嫌非集、非吸犯罪行为，分别锒铛入狱。这个轰动当地一时的项目也就成为永久的烂尾工程。
—————————————
关注我@漠北虎 ，一个有良知的法律人！