广东深圳宝安招聘,广东深圳宝安招聘教师

1. 深圳社工招聘条件？
2. 深圳中小学招聘了大量北大、清华毕业生当老师，这值得炫耀吗？
3. 想去深圳富士康上班，招聘有什么要求吗？
4. 深圳人才招聘一般在什么地方？

深圳社工招聘条件？

民治街道社区社会组织促进会专职社工1名，条件要求如下：

驻点民治社会组织服务站

1. 全日制本科及以上学历，法学、社工相关专业优先。

2.取得助理社会工作师或以上资格证。

3.40周岁以下，有***相关工作经验优先。

4.工作细心，有责任心，遵纪守法，无违法犯罪行为。

5.工作地点：民治街道社会组织服务站(地址：深圳市龙华区民治街道万科和雅轩一楼)。

1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守我国宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具备岗位所需的专业和技能条件；

　　5.具有履行岗位职责的身体、心理条件。

　　（三）具有下列情形之一的人员不予招聘

　　1.有违法、犯罪记录行为的；

　　2.涉嫌***违***在接受有关审查尚未作出结论的；

　　3.在受处分期间或者处分影响期限未满的；

　　4.参加机关事业单位招考被认定有考试***行为的人员；

深圳中小学招聘了大量北大、清华毕业生当老师，这值得炫耀吗？

深圳中小学招聘大量北大、清华的毕业生当老师，这当然是件十分值得炫耀的事情。

一般从事中小学教师这个职业，特别是小学教师，只需要招收普通本科院校的毕业生就能胜任，尤其是定向师范类院校的毕业生。完全没有必要招收清、北院校的毕业生，这样做有点屈才，大才小用。

从事小学教师，最注重的是个人的教学能力，也就是教学方法。教学方法不得当，那么教学质量是不能体现出来的。教学质量的好与坏是衡量一位教师整体综合素质的标准，教学方法尤为重要，这与学历高低没有直接的联系。

当然了，深圳是一个超级发达的大都市，对于揽才这方面的要求是很高的，招揽人才的薪资待遇也是很好的，能够吸引大量清北毕业生从事中小学教师这一职业，当然是情理中的事情。

北大清华毕业生被招聘当老师，说明老师已经成为香饽饽，教师受到尊敬，成为令人羡慕的职业，这是社会进步的体现必然会为基础教育打下坚实的基础提供良好的保证，招聘大量北大清华毕业生当老师毫无疑问值得宣传。

各省市为增加人才储备和城市发展后劲，出台了吸引人才的优惠政策，有的是高薪，有的是购房，有的是落户，林林总总，各不相同。深圳出台了高薪招聘中小学老师的政策，吸引了一批北大、清华毕业生当老师，这是一种尝试，深圳市本身没有炫耀，只是媒体报道后引起了人们的议论。

感谢邀请。

首先，深圳中小学招聘了大量北大、清华毕业生当老师（据媒体报道，应该是深圳中学教师招聘名单：清北毕业生占一半，博士及博后超40%），一是这种先行先试的特区政策应予支持，二是预示着高学历人才将成为社会经济发展的重要因素。

至于上述敢为人先的做法值不值得炫耀，笔者认为，只值得宣传报道，不值得炫耀。因为，全国各地各行各业都在大力实施人才强国战略，不少省市制定落实了一系列引进高层次人才的优惠政策措施，教育领域一直重视中小学教师队伍建设，在不断提高学历达标率的基础上，大力推进小学教师专科化、初中教师本科化、高中教师硕士化的学历提升工程，教师学历提升率大幅提高，中小学校高学历人才逐步增加。因此，高学历教师是经济社会特别是教育事业发展的必然要求，不值得炫耀。

当然，上述做法值不值得炫耀要让时间来证明，即再过三至五年，深圳招聘了清北高学历人才的中小学校，如果这些高学历教师的教育教学成绩确实明显高于普通合格学历的教师，那时再来炫耀也不迟。如果由于教育教学的专业性很强，教育教学专业能力也不等同于文化知识，三五年后这些北大、清华的高学历教师教的连普通教师也不如的话，当时的炫耀就会成为人们的笑柄。

最后，有些事情及时宣传固然重要，但过分夸大渲然有时会误导别人或适得其反。

深圳有线。花钱买面子，没什么可炫耀的；但这亇***，说明了许多问题，质得深思。

第一，什么人适合当中小学的教师？是不是只要学历高就都适当中小学老师？一亇学校，有了一大群高学历但并非师范生，这亇学校就是“优秀”学校了？一一非矣！须知，中小学教育，自有其自身的特点，并非学历高就能教得好中小学。不然，还要那么多师范院校干什么！“***”期间，我所在学校就曾分来一亇复旦大学理论物理系、原子物理专业的学生来教物理。结果呢，他在上面海阔天空，天南海北，学生在下面云里雾里，不知所云。其结果，可以想见。幸好，他一年后考起研究生走了。……和尚是唸经的，铁匠是打铁的。各行配各行。硬要让和尚去打铁，铁匠去唸经，恐怕谁也弄不好！……这亇***，值得中小学的校长们深思。

第二，说明我们的教育层级设计不合理。普及教育之后的后期教育，应该有三亇层级。第一级，科学研究型。这一层级的目标是培养高精尖的探索研究人才，在大学生中占比百分之五至十即可。第二层级是技术应用层级，目标是培养高级技术人才，占比应在百分之五十左右。在这两亇层级之间还有一亇层级，目标是培养综合型的应用人才，包括各类工程师、教师、会计师、律师、警务，等等。他们既有理论，也会实践，在大学生中应占比百分之三十至四十。

……但是，现在每年上千万的大学生中，绝大多数只是一般专业，对口性不强，专业不精，导致走上社会后，就业困难，毕业即失业，以致于不问专业，不讲对口，只要钱够就行。这，造成了极大的教育***浪费，人才浪费，用人单位招不到适合的对口人才的困境。

要解决这些问题，既要从我们教育的总体设计入手加以改革，使其更适合社会的需求；还要从加强对学生的人生观、价值观的教育入手，培养学生正确的择业观；还要加强对用人单位领导的人才观的指导，纠正不管适不适合、只要是亇“高”就好的错误观念，避免造成人才的浪费。

想去深圳富士康上班，招聘有什么要求吗？

是个人就要，现在全国工厂都缺人。不知道是工厂效率变好了还是工人被坑怕了，厂越来越多愿意进厂的越来越少！简历尽量写好点，有专人根据简历来分配岗位，学历高工作经验多的人会分配的好一点！

如果你在深圳富士康有朋友可以叫他内介进去，还能得到一笔奖励（厂里给的）如果你是厂里直招的就什么奖金都没有。如果你从上海市这边中介（一定要正规的中介，不能随便找个中介，现在有很多***中介）进深圳富士康就奖励2000块（必须做满一个月才有）

富士康有好几个不同的招聘渠道，要求都不一样。校园招聘，只面向应届毕业生。人才市场现场招聘，要求高等以上学历。普工招募[_a***_]，无学历要求。集团内网招聘，是内部员工跨厂区跨部门调动。残疾人招聘，需网上预约。

曾经有朋友给富士康配送过，多少了解一些。深圳富士康总部在深圳关外，龙华的油松路那边，大约有35万人；还有个大的厂区在观澜水坑那里（龙华富士康往北12公里），也有20多万人，经常缺人，成年累月的在招工。

手腕上烫着什么梅花烟头的不行，有纹身的要说明（纹的是曾经爱过的女朋友是可以理解的），无不良嗜好，没有精神疾病或者传染疾病，就基本能进厂。初中以上，18-45岁以上都要，有无残疾均可，只要眼睛不盲。以前是工厂备行李，现在要求自带，然后交60元体检费，体检合格，培训上岗，试用期一个月。

你到深圳水饺，火车站，汽车站的一些招工地方都写着富士康招聘，不要去打听，你直接奔深圳龙华富士康总部厂区门口，那里贴着的招聘信息才准，或者你有初中文化，那么直接去之前在网上登录富士康总部的***，上面就有招聘信息，先提前联系好，然后再去。切记，不要找招聘中介！收押金收服务费的都是***的！

富士康现在天天在招工，条件很简单，18到35岁之间，能吃苦耐劳，有上进心，有身份证即可，不过需要注意的是，如果曾经在富士康上班自离的或者被解雇了的是不可以再次进富士康的，如果是第一次进富士康那不用问了，直接去应聘吧，秒进。

深圳人才招聘一般在什么地方？

深圳人才招聘一般都是在深圳人才大市场，深圳人才大市场是致力于为社会各界提供人事人才公共服务和市场化服务的大型专业人才服务机构；深圳人才大市场位于深圳市罗湖区宝安北路人才大市场大厦，拥有全国一流常设型人才交流场馆及各类先进的服务设施，这里每年每月都有各种招聘会。

作为特区的人才聚集港和招才引智的标志性“窗口”， 深圳人才大市场通过搭建高效的人力***服务平台，不断优化人才配置市场环境，持续为特区发展提供着人力***服务保障和智力支持。

经过多年发展，深圳人才大市场的品牌影响力、号召力、辐射力根深叶茂，公众认知度、美誉度、忠诚度与日俱增，各项业务排名稳居深圳人力***服务业领航者地位，是华南地区乃至全国规模最大的综合性人力***服务机构之一。