链家地产招聘深圳,链家地产招聘深圳分公司

1. 链家入职需要什么学历？
2. 链家招聘有去过的吗？面试好过吗？需要准备什么？
3. 上海链家新员工待遇2021年？
4. 为什么很多房产公司如链家、我爱我家等，长年都在不停的招人？

链家入职需要什么学历？

链家入职只面向本科及以上学历的应届同学，招聘门槛比肩传统房企。链家总部最早开始提升招聘门槛是从2017年开始就只招本科本业生，上海链家则是从2018年开始只招本科毕业生。今年启动的更高门槛的2020校招，工作地点为上海、北京、广州。

链家招聘有去过的吗？面试好过吗？需要准备什么？

Boss上投的简历，Hr很快就打电话给我了，先进行了一轮电话面试，问了基本情况，直接约了第二天面试，我选了离我家住的近的一家，店长找我简单的聊了聊。

上海链家新员工待遇2021年？

据我所知，上海链家新员工的待遇在2021年相对较高。
1. 链家公司作为一家非常知名的房地产机构，其市场地位稳固，管理体系健全，可以为员工提供良好的工资和***待遇。
2. 根据网络上的招聘信息和员工评价，上海链家新员工的薪资和***较好，包括基本工资、公积金、社保、年终奖金、带薪***期等，有些地铺还有额外的补贴和奖金。
3. 这些***和待遇可以满足员工的基本生活需求，同时也能够激励他们提高工作业绩，为公司做出更多的贡献。

为什么很多房产公司如链家、我爱我家等，长年都在不停的招人？

　这个行业就是这样，人员一直有变动，因为是靠业绩说话,没业绩，或者业绩不佳的，或者经纪人不适应的就会离开，这时候就得需要新鲜的人员组补充。无论大小公司,都是希望招到真的有能力的，能给公司带来收益的，所以总是会有招聘,但不意味着，有人应聘就会招收。　　

中介这个行业就是靠嘴巴玩脑子吃饭的，但不是所有的人都可以坚持做到的，公司需要人带来业绩，这样员工就会产生压力，坚持不住的最后就是淘汰者。　　

房地产中介行业是房地产业的重要组成部分，房地产中介贯穿在房地产业经济运行的全过程之中，为房地产业的生产、流通和消费提供了多元化的中介服务。房地产中介在我国既是一个年轻的行业，又是一个蓬勃发展的行业，已显示出强大的生命力和广阔的发展前景。它具有服务性、流动性和灵活性的特点，在房地产业中起着重要作用。　　

房地产咨询是指接受客户的委托，为其提供信息、资料、建议，或为其提供房地产专项研究、市场调查与分析、项目策划、项目可行性研究等服务并收取费用的一种有偿的中介活动。目前，我国的房地产咨询业可以为房地产投资者提供包括政策咨询、决策咨询、工程咨询、管理咨询等在内的各种咨询服务，也可为房地产市场交易行为中的客户提供信息咨询、技术咨询等中介服务。　　

房地产中介活动，主要是通过提供各种信息和咨询，依靠房地产中介机构的专业人员所拥有的各种专业知识，依靠他们特有的组织机构，特殊的活动方式和方法，为房地产市场的各种主体提供专业服务，因此它与一般的房地产开发与经营、房地产交易活动有很大区别。

山西太原市的博翔房地产人员留存率最高，最主要的原因是返点更高，零元加盟制度，合伙人制度的建立，在太原站住了市场。

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这几家公司我都不太了解，但一般来说房产公司人员替换都很勤。除了一些资深人员，他们手中掌握着一些人脉***和回头客，在业界有一定名气，加上比较强的营销手段，能够利用这些***为他们带来新的客户。但其他的房产工作人员流动性很大，因为入行门槛不高，人员易招，所以竞争也大，一般人在短时期内往往很难在竞争中脱颖而出，所以坚持一段时间就离开了。而房产公司也无所谓，只要不是资深人士，反正人走了再招，人招多了知名度也上去了，员工的薪水主要靠提成，你能为公司赚钱自然留下，赚不到钱公司也不亏，是去是留双方都很随意。

想与大家分享一下我在上海“我爱我家”租房奇闻，也给大家借鉴一下。 通过朋友介绍，在上海“我爱我家”租了一小套老公房，第一套房子，有几只老鼠，半夜三更一个小女孩在床上呆了一夜，不敢下床。第二天立刻要求我爱我家更换房子。房子仍有老鼠，我爱我家说不属于中介公司问题，于是我花了500块，请灭鼠公司灭鼠。房子从2016年5月租到2018年2月，但是由于工作原因 ，提前差不多大半个月时间与业务员小李联系，小李很快答应。到了月末，问了小李情况，却被告知，我没有提到搬家的字眼。于是翻出聊天记录，她说我说的是退租，没有说搬家。（我只能说，文化的差异，可能让我们无法沟通）于是乎，我找到了许店长。店长告知我，如果需要转租，务必需要签署一份转租合同，但是店员小李却从未提及过转租合同。于是问小李，为什么没有转租合同，小李却说她有口头跟我说过转租需要费用，并且告知我口头协议也是合同（可能是我爱我家的法律吧）。由于我爱我家的原因，房子拖了很久才租出去，当然房租是我付的，2月一个人付了两个地方的房租还有额外的费用。更让人生气的是，房租让我付到2018年2月2日，但是2月1日我就要把房子空出，留出时间给人搬家。我的房子付到2号，为什么要1号搬走呢？许店长说是规定。然后打电话到客服，客服说回处理并且年后会给我结果。然后，今天早上，一直在接到我爱我家的骚扰电话，电话平均十至二十分钟就一个。打电话到客服，客服却说是员工在整理客户资料，请问所有都下整理我一个人的资料吗？我从未在店里登记过要买房呀？客服说是巧合。（呵呵哒）然后，我有问关于年前的投诉时间，过完年一个月了，为什么没有人给我消息呢，客服却说，已经处理了（呵呵，没有道歉，没有各种说明）。至始至终，我爱我家没有任何口头及书面的道歉。呵呵，也许，这就是大公司的服务吧。

房产公司招的人是做销售的，房子只有这么多，谁卖谁提成，这个不增加自己的成本。

做销售就看业绩，卖房旺季离职的人少，那招聘率对相对少一点，但是如果是淡季，那离职的多，那就需要大量的人补充。

还有你说在太原路过很多房产公司，每次都张贴着高薪招人，这种现象很正常，做销售这份工作，心里承受能力一定要很大，因为一个月、二个月不开一张单时就会感觉看不到希望，就会产生退缩感。

房价下降，人们购房成交量少时更加，因观忘情绪会造成人们出时较迟疑，如一个月接的单一点想再次询价的意思都没有时就会感觉绝望，造成大量人离职，中介公司只有常年招人以备不时之需。

去年新房涨价很猛，销售量也很大，但是二手房市场则不一样，我们可看到很多房产中介离职。

1、是因为客户心里预期较大，不肯降价销售，想着再等等，卖出更高价。

2、客户为什么看二手房，是一手房以涨的无法承受，但当看二手房时，发现价格并不低，有的比一手房还高。

客户双方为各自的利益价格方面谈不下来，二手销售可能在一直带人看房，电话沟通中度过，电话费和交通费都是需要成本的，当一个月、二个月或一个季度、二个季度谈不下一笔单，销售人员的成本无法承受，也就只有另寻他行，生存要紧。

房产经纪人是一个服务行业 销售行业。这个行业的靠提成吃饭。所有的行业都有2 8定律。二手房也不例外。这个行业底薪非常少。光靠底薪是无法养活经纪人的。扣除社保。端口费用（安居客 搜房 都是经纪人花钱的）房租 所剩无几。只要你几个月不卖出房子。底薪无法养活自己。而且压力比较大。销售 业绩就是尊严。没有业绩别人看你的眼光都不一样。这一行专业知识非常非常多。干了1年算是刚入行的经纪人。2年算是懵懵懂懂。3年才算老经纪人。