最新深圳富士康招聘,最新深圳富士康招聘信息

1. 富士康正式工怎么招聘？
2. 富士康企业招工要求？
3. 富士康招聘流程？

富士康正式工怎么招聘？

富士康作为科技大厂，时刻都在招人的。

所以招聘时，只需要应聘者直接到富士康招聘点去应聘，带上身份证明文件以及相关的学历证书，当然学历不用太高，基本就不用什么难度就能进富士康做正式员工了。

富士康厂区门口有直接招聘的窗口，每天下午一点带身份证直接过去面试就可以。

年龄18-45岁期间，会写自己的名字，听从安排就可以了，入职购买五险一金。

富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

富士康企业招工要求？

招工标准：

1.学历：初中，中专学历及以上学历

2.年龄：16.5周岁以上，40周岁以下。

3.健康标准：十指健全、无传染性疾病、身体***部位无纹身、

4.持有二代正式***原件

2.招募岗位：

电子研发设计、SMT、机台操作、维修、装配、机密组装、车工、钳工、铣工、焊工、磨床、冲压、成型、电镀、压铸、烤漆、点胶、抛光、CNC、测试、品管、仓管、包装、其他（管理员、司机、文员、保安、后勤人员）

3.工资待遇：

实习期：1550（底薪）+加班费+学习奖励金=1900-2600

转正期：1650（底薪）+岗位津贴+加班费=2500-3500

富士康招聘流程？

富士康的招聘流程通常包括以下几个步骤：

首先，求职者需要在富士康的官方网站或招聘平台上提交个人简历。

然后，富士康的人力***团队会对简历进行筛选，并邀请合适的候选人参加面试。

面试通常包括初试和复试，可能涉及技术面试、行为面试等。通过面试的候选人将接受背景调查和体检。

最后，富士康会向最终录用的候选人发出录用通知，并进行入职安排。整个招聘流程可能需要几周或几个月的时间，具体时间会根据职位和候选人的情况而有所不同。

流程通常包括以下步骤：

在富士康招聘***进行报名，根据要求认真填写个人信息，包括姓名、性别、学历、联系方式等，确保准确无误。

等待审核。富士康的人力***流动原则是“先内部调动，后外部招募”。在正式面试前需要填写面试的作业单，并接受形体检查，主要是看身体的灵活程度，是不是有纹身，动作是不是协调等。

面试。面试官一般会问一些简单的问题，比如加减乘除法以及英文字母等。

等待通知。面试结束后，需要等待富士康的面试结果通知。如果被录用，会收到富士康的录用通知，需要按照要求进行体检和报到。

报到。在报到时需要携带个人证件和学历证明等材料，并签署劳动合同和相关文件。富士康会提供工衣、床单、枕头、棉被等用品，无需带被褥。

岗前培训。在完成报到后，需要进行岗前培训，了解公司的规章制度和安全操作规程等。

以上是富士康的招聘流程，具体流程可能会因地区和岗位而有所不同，建议在报名前仔细阅读富士康的招聘公告。