华夏银行校园招聘深圳-华夏银行校园招聘深圳公告

本文目录一览：

• 1、华夏银行校园招聘入职后是否需要轮岗
• 2、华夏银行校园招聘笔试时间
• 3、在华夏银行分行实习后校招可免面试吗?
• 4、华夏银行校园招聘派遣制,说是工作满一年后转正,有没有什么条件呢,转正...
• 5、华夏银行秋季校园招聘考试题型
• 6、华夏银行春季校园招聘考试考什么

华夏银行校园招聘入职后是否需要轮岗

1、你好，现在银行员工基本上都是需要轮岗的一般性，你需要在现金柜做一下现金柜，也需要在大堂里面做非现金柜，以及大堂经理等。

2、招聘入职后需要轮岗，入职签约后会对新员工进行培训，培训结束后，会安排员工在一线岗位了解银行的日常运作，从而更好地在后期对自己的工作内容、目的及意义有一个清晰准确的定位。

3、由于银行工作具有专业性，而大家的专业五花八门，因此非金融专业的学员不用担心入职后不能适应工作岗位的问题，银行会提供点钞、验钞、理财知识等技能培训。

华夏银行校园招聘笔试时间

1、根据小编调查了解，秋招笔试一般在10月至11月上旬进行，每年的2月份银行会在自己的***发布春季校园招聘公告，这也就说明银行招聘正式开始了，流程是：发布公告——网申—宣讲会—笔试—面试—体检—签约。

2、根据查询华夏银行***得知，截止2023年4月7日为止，华夏银行2023年春招笔试时间为2023年3月7日。华夏银行于1992年10月在北京成立。

3、春招是春天进行的招聘，一般在1-5月，2月左右银行开始发布公告，3-5月份进行笔试和面试。春招实际上是秋招的补录，时间比较短，整个过程一般2个月左右，而秋招能持续5个月。春招、秋招的主要招聘对象是应届毕业生。

在华夏银行分行实习后校招可免面试吗?

首先你要成为银行暑期实习生，实习结束后综合评价为优秀者，可以在9月的校园招聘免去银行招聘网申环节直接进入笔试阶段。银行暑期实习的作用还是很大的，表现优秀，对将来直接进入银行工作有很大的帮助。

银行实习当然是有用的，尤其是以后想进银行工作的话，银行实习经历会让你大大加分，甚至有些银行会在实习公告中直接表明：实习期间表现优异者，可能会收到免试资格。这就大大提高了你在校园招聘中的通过率。

简历筛选：除了要符合岗位条件外，各类证书、实习经历，在银行求职的过程中都是有很大优势的，现在马上暑假来了，各大银行每年也会在暑***招聘实习生，优秀的实习生在之后的秋招会有一定的优势（免面试或者直通笔试）。

没有听说过那么回事，一般华能招聘在确定要你在进厂之后就会和你签约的，不过本科生是一年后转正，研究生是半年转正，一般只要在未转正期间没有犯什么大的错误都会自动转正的。华能作为大型国企，不会随便不要谁的。

华夏银行校园招聘派遣制,说是工作满一年后转正,有没有什么条件呢,转正...

1、法律主观：劳务派遣工也是可以转正的。如果派遣工通过了劳务派遣单位在试用期的考验，一般到期后就可以转正。如果表现优秀的，还可以提前转正。劳动者一般都是从试用期转为正式员工的。

2、一般银行派遣的转正都不是很容易，不要相信他现在的承诺，倒时候人家也许会拿没有编制什么的来搪塞，如果是客户经理的话转正需要拉到两千万左右的存款，不然是没办法转正的。

3、难。华夏银行校园招聘的本科生是派遣制，劳务派遣，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，是需要学生实习满一年后才有机会转正，后续还需要进行相关的考核，考核难度也是非常的高，因此校转正是非常的难的。

4、看你是临时工还是正式员工招入的。临时员工转正麻烦点，需要个人业绩突出或技能比赛得到名次，由行里推荐转正。进入银行做什么就不一定了，也许做内勤，但绝大多数的还是做柜员，储蓄居多，其次是会计。

5、相对重要岗位的员工则***用行业编内员工编制，也就是转正。

6、劳务派遣合同就是什么时候想和你解聘就解聘，还不用负责；想转正看你是什么岗位，做业务的你不达标，他就可以劝退解聘你；会计岗位，你出差错也可以解聘你。

华夏银行秋季校园招聘考试题型

华夏银行笔试时长共2小时，各科目的题型及题量分布如下：综合能力题型主要考到了马克思主义哲学，华夏银行成立时间，股东，中国***领导下的多党合作，法律常识之类。题量30道。

性格测试，这部分内容比较简单，大家可把复习重点放在前两部分内容上。英语，一般为阅读，部分华夏分行没有考到这部分内容，难度大于四级小于六级。10道题左右。以上就是，华夏银行秋季校园招聘考试考什么的全部解

不是。华夏银行校园招聘考试形式不是全国统一的，会***用纸考的形式，考试全程共计2个小时，具体为：EPI：言语理解的题目偏多，有20多道，数字运算规律占了一大部分，至少15道题，资料分析20道。

根据调查了解，华夏银行在招聘时都会有笔试和面试两个环节，校园招生考试内容主要行测、综合知识和性格测试三个部分，基本上包括常识、EPI、经济学、金融学、会计、计算机、法律、市场营销和管理学等。

半结构化面试，一般是五六个考官来面试一个考生，通过考生携带简历进行提问，比较常见的提问问题有大学的实习经历、获奖情况等等。半结构化的面试题较为灵活，需要大家平时多多准备。

题量一般在150—200道左右，平均每道题的时间不到60秒。笔试结束后银行会对通过笔试的考生组织面试考试，面试形式主要是无领导小组讨论和半结构化面试，一些分行也出现过辩论赛、角色扮演、演讲等特殊形式。

华夏银行春季校园招聘考试考什么

1、华夏银行笔试时长共2小时，各科目的题型及题量分布如下：综合能力题型主要考到了马克思主义哲学，华夏银行成立时间，股东，中国***领导下的多党合作，法律常识之类。题量30道。

2、不是。华夏银行校园招聘考试形式不是全国统一的，会***用纸考的形式，考试全程共计2个小时，具体为：EPI：言语理解的题目偏多，有20多道，数字运算规律占了一大部分，至少15道题，资料分析20道。

3、笔试分为两部分。第一部分心理测试，半小时。第二部分正式笔试部分，5小时。第一部分，心里测试感觉测你的性格倾向，外向还是内敛谨慎。都是AB两个选项。共70多道，答题纸勾选项被分为四栏。

4、银行招聘需要考试，考试不算容易。银行校招的考试内容大体上可分为四大类：行政职业能力测试类（即我们平常说的行测）、英语类、综合知识类、性格测试类。行政职业能力测试类银行行测考试题型主要以选择题形式出现。

5、经过调查了解，华夏银行在招聘时都会有笔试和面试两个环节，校园招生考试内容主要行测、综合知识和性格测试三个部分，基本上包括常识、EPI、经济学、金融学、会计、计算机、法律、市场营销和管理学等。

6、根据调查了解，华夏银行在招聘时都会有笔试和面试两个环节，校园招生考试内容主要行测、综合知识和性格测试三个部分，基本上包括常识、EPI、经济学、金融学、会计、计算机、法律、市场营销和管理学等。