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1. 深圳智能电子厂都在哪？
2. 女领导经常让我干一些私活，帮她买菜，干家务，怎么办？
3. 你怎么看“深圳环卫工人回家过春节扣600元钱”一事？

深圳智能电子厂都在哪？

谢谢邀请

广东是个开放，经济发达的省份，轻工业发达。很多地方都有电子厂啦，深圳，东莞，佛山，中山等等。很多电子厂都包吃包住。工资大概也是4500到 6000这么一个幅度。看地方而定，深圳这里消费高，所以工资会高点。主要你能忍耐面对冰冷的机器长时间工作的话，建议你还是来深圳吧。

深圳的电子厂主要分布主要是集中在关外，宝安，龙华，梗岗，龙岗，像宝安的福永，沙井，松钢就有几千个电子市场。在深圳黄页上都查的到。给你推荐几个电子厂😜😜😜😜

1.深圳市宝安区龙华美知音电子厂 广东省深圳市宝安区龙华镇民治宝山工业区B栋三楼东... 2.深圳市宝安区龙华爱科电子厂 龙华镇下早村下早工业区1栋 3.深圳市宝安区龙华爱迪特电子厂 广东 深圳市 布吉坂田雪象金鹏工业区熙骏工业大厦四楼 4.宝安区龙华万柏塑胶五金电子厂 广东省深圳市宝安区龙华镇民治第一工业区 5.深圳市宝安区龙华高明电子厂 龙华镇大浪村华盛工业区第一栋第三层

欢迎***纳关注，讨论。

谢邀！深圳经过30年的改革开放，目前深圳的定位已经发生改变，目前定位为国际总部中心，产业结构调整，加工制造，低附加值的企业，会陆续向周边和内地分流。

深圳目前关内关外一体话，到之前属于关内的几个区（罗湖，南山，福田），几乎没有电子厂，如果有也不建议进，生活成本高。

找电子厂，建议选择龙华（富士康）、龙岗（华为）、坪山（比亚迪）、宝安（大疆）光明（华星光电）这些都是有名的厂，具体可以在网络上搜索，通过正规渠道招聘入职。

谢谢邀请。深圳大部分电子厂都外迁了。据我所知，南山区也有电子厂，用工数量都不多，老板都在逐步更新设备，向智能化发展。直言用工人成本高，质量沒保障。用智能化生产线，前期投入虽大，但一运转起来，能抢占市场，成本低，速度快，质量好。只有小厂一下子拿不出那么多钱买设备，才不得不多用人工。这种工厂生存能力差。对深圳其他区电子厂的情况不了解。谅。

女领导经常让***一些私活，帮她买菜，干家务，怎么办？

最起码女领导把你当成心腹，所以说家里事让你干。

一般情况下是这样的，但也不排除另外一种可能，即领导心里崎型，满足一下自尊心吧。

不管领导如何看，你只能中规中矩，默默无言做好其交待的各种差事，还不能出错。

这样的话，你可能有两种出路，一是回到原来的工作岗位，不被重用。

二是高升安排到重要的岗位，被领导视为心腹。

无论前途如何，目前你只能忍受并做好当前领导安排的"工作”不能出差错。

有些问题要在序言说清楚，如果女领导有家事最好多找几天理由疏远他，免得误会你不轨干家务不是一般的意思，而是还有心里不便表达亲情，女领导是不是使你帮他做家务的机会两个人走得更近，

女领导如果没有成家，也许他看上了你，那就把握好机会，也许叫你做家务是一张考卷，考验你人品人格，还包括智商情商是不是你符合他想要的那种人，感情的事说不准要看你有没有诚意，有没有这个勇气只要你用心做好他的答卷，也许你是他的中意的人

这种琐事，有必要在意吗？通常理解，是一件小事，并不需要做太多文章，也不需要想太多；不过，很多情况没有交待清楚，所以还不好理解；到底有什么含义。

首先你是男性还是女性？你们的年龄多大了?都是单身，还是都有家庭了？经常做家务，经常到什么程度？频率是多少？每周、每月几次？做哪些家务？除了买菜，做饭不？也许怪你的厨艺太好了。打扫卫生？洗衣服？接小孩？还有什么？

如果是正常情况下，朋友之间，同事之间，力所能及，相互帮助、帮忙，也是应该的，不然还叫什么朋友、同事；不要说做家务了，更大的事情，也应该帮忙。

但是，有些事，就难以理解了；就以买菜为例吧，哪有经常委托别人买菜的，还固定到某个人；很奇怪的事情，奇怪的想法、做法。超过了正常人的理解，女领导不觉得奇怪，女领导的家人呢？不觉得奇怪吗？经常找一个外人，来做家务，

她的家人，能接受吗？

这个问题我是这样认为吗？你在单位里上班女领导对你非常地信任，叫你为她干一些私人活买菜或干家务，对我们看来这也是好事，女领导对你信任她会叫你干一些私活，人是有感情的你帮助女领导家里做了一些有益的私活将来你万一家里碰到辣手的事情她会帮助你家里解决。单位里同事之间领导之间都要搞好团结搞好关系，你对领导付出领导会有对你汇报的，但有一点要跟你指出亲兄弟明算账，自己不要贴钱进去。

你怎么看“深圳环卫工人回家过春节扣600元钱”一事？

大家都是一边倒地同情清洁工、可问题是你们想过没有如果换作你们是领导你会怎么做？同一放***？再花高价雇人打扫不可能吧？工人放***领导值班打扫也不现实吧？工人放***不打扫卫生？你们更不会答应吧？你们都会装B站在同情弱者的一方指责领导可你们说究竟怎么办？

一个月2700元多不多？我相信对于很多人来说属于勉强生存甚至没法生存的工资。何况还是在深圳，这样一个大都市。

而看了媒体***访，2700元就是提问里这个深证环卫工人的工资。

而最让人气愤的是，就这么点钱，他们所在的保洁公司，以春节没有上班，要扣他们600。

这600怎么算来的，队长在接受***访时还一本正经的说，因为回家过年后就没人扫地，那么这几天就需要临时工，这600元是请临时工7天的费用。

如此大言不惭，死不要脸的说法也是让我瞠目结舌。

过年那7天是法定***期，环卫工人回家过年合情合理更合法，至于为此你们公司应该怎么解决，是你们自己的问题！不要成本转移！

面对如此不合法不合理的规定。环卫工人中的詹先生前往了街道***办投诉，（给懂得维护自己权益的詹先生点赞）

但是也因为这个举措，在街道工作人员介入后。

这位公司再次出了一个神一般的决定，

这真是让人愤慨的事！

环卫工人，大家都知道该做什么！拿的工资是很低的，干活确实最脏最累的!起早贪黑地，多不容易啊！我住的[_a***_]靠路边，我就最清楚了，凌晨4点左右就有环卫工人在路边扫地了！这可是大多数人都还在美梦中的时候！而他们已经在工作，而且他们的工作说到底也是为了大家服务，把城市打扫得干干净净的，让我们大家舒舒服服地走在路上，心情愉快地去上班上学！

而他们不但得不到相应的报酬，还总是让人歧视！上个地铁，上个公车什么的有人嫌他们脏，到饭馆吃个饭也不大乐意让他们进！这样的新闻又不是少见！

想文中的深圳环卫工人，大家一听，哇深圳，特区哦，工资应该比别的地方高不少吧！扣点就扣点嘛，春节休息一下也好！那你就大错特错了，听好了，工资还不到三千，没错你没听错！按三十天算，每天才不够100块的工钱！在深圳这个房价好几万一平方的地方，你想想看他们的日子肯定不是太好过！一下要扣600，相当于一个星期白干了！

后来有一个环卫工人去举报了，他们还要解雇他，取消所有人的***期，还好经过媒体曝光后，这件事才最好没有实行！

这样的作风怎么还是屡禁不止啊！总是把责任和不公平强加在弱势的一方，就不能去帮他们争取一些***吗！？这样搞下去，以后还有谁来干这个吃力不讨好的活，那城市就变成垃圾堆了！多一些人文关怀吧，不要总是用强硬的手段！特别是对这些收入不高的人，他们每分每毫都是省出来的，都是血汗钱，不要动不动就拿扣钱来说事，太过伤人了！

这个队长是一个不称职的队长，我想从以下几个方面谈谈我的观点和认识，以欢迎更多的头条朋友就这个问题进行交流和探讨。

第一，深圳环卫公司管理不够人性化 。

环卫工人每天起早贪黑 ，为城市建设做出了不可磨灭的贡献 ，作为环卫公司，应该从制度上保障他们的合法权利和利益。

每逢佳节倍思亲。春节回家与亲人团聚也许是他们唯一的愿望 。环卫工人有困难时，作为环卫公司的队长和各级领导，不但不帮助环卫工人解决困难和实际问题 ，反而用下三滥的手段吓唬环卫工人。

哀莫大于心死 。 作为一个公司的队长，让环卫工人听了会有何感想 。公司管理的人性化，科学化，制度化哪儿去了，环卫工人春节休***都保证不了，那还怎么去保证环卫工人的其他各项合法利益 。

第二，深圳环卫公司队长不是一个称职的好队长 。

作为环卫公司的队长，应该把对上负责和对下负责有机结合起来。环卫工人提出春节回家与亲人团聚的愿望时 。

作为环卫工人的队长，应该想环卫工人之所想，急环卫工人之所急，帮环卫工人之所需，为环卫工人雪中送炭 ，以实际行动让他们回家与亲人团聚 ，这才是环卫公司队长的职责和使命所在 。

员工有困难时，队长不但不帮助员工解决实际困难，反而高高在上，说一些与自己身份不相符的话。恶语伤人六月寒 。你的一句话严重打击了环卫工人工作的积极性，对这样的队长建议公司应该对其进行***

我91年来深圳，做了几年环卫工人，对于这个问题，大家应该理性中肯地对待，环卫工人是个特殊岗位，365天风雨无阻全天候在岗，平时辛苦不说，每到节***日，垃圾量多，清扫清运难度大。平时早上5点起床工作，节***日就要早上2一3点就要开始工作了，不然在早上8点垃圾就没法清扫清运完。所以我比较中肯地说，不是每个环卫工人都可以在节***日休***的，就说春节吗，如果环卫工人全部休***回家过年，朋友们，你大年初一外出访亲会友时，看到满地满街的垃圾，你会怎样想，之所以，环卫工人在节***日很少有准***的，就是有带薪***，也要等节日后再休，如果环卫工人真的有事需回家过年或过节，只能提前备报，因为节***日最多只能休***三分之一人员，也不能年年准你节***日休，今年我休，明年就轮到你休。环卫工人就这样，既然你选择了这个行业，就要有这种觉悟。对于扣工资，要看承包的清洁公司是否有带薪***期，有的话也只能批少部分工人休***。没有批休***或没带薪***期的，只能算请***。剩下坚守岗位的环卫工人，基本上一人要做两份岗位的工作，他们太辛苦了，理应得到相应的节***日补助，也应得到社会的尊重。