huangp1489 发布于2024-07-07 20:26:22 招聘资讯 18 次
保险业务员的流动率是各行各业中最高的,每年掉码或离职的业务员有很多,严重影响保险公司开展业务,所以,各大保险公司常年招人,主要是对保险产品经销售,及开拓市场,小部分人员可能转为内勤为外勤提供保障及培训服务
平安招聘一个人是没有提成的。不管是平安银行或者平安保险,招聘人员招聘到合适的员工之后都不会有直接收益。但招聘来的员工作为自己的下级,他所创造的利益会为自己带来一部分提成。比如说保险员每交易成一单都会有一定比例的提成给他的主任。平安招人的时候通常是主任或者经理去招聘。
平安招聘的编制问题是一个复杂的问题,需要具体情况具体分析。一般来说,平安招聘的编制分为正式编制和代理人编制两种。
正式编制是指平安公司直接雇佣的员工,具有较高的***待遇和稳定的收入。一般来说,正式编制的员工需要通过平安公司的招聘流程,经过严格的面试和考核后才能获得该职位。
代理人编制则是指平安公司与代理人签订代理合同,代理人作为平安公司的合作伙伴,通过代理业务获得佣金收入。代理人编制的员工不具有正式员工的***待遇和稳定性,但可以通过努力拓展业务来获得较高的收入。
如果你想了解平安招聘的编制问题,建议你查看平安公司的招聘网站或咨询平安公司的人力***部门,了解具体的招聘信息和要求。同时,你也可以考虑咨询专业的招聘机构或猎头公司,以获取更详细的信息和建议。
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