huangp1489 发布于2024-06-24 04:25:11 户籍资讯 17 次
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主您好,深圳地区所在的工作单位没有购买社保该怎么办?这个问题实际上无论在任何地区,那么作为工作单位来讲,严格的执行劳动合同法的规定,就是说企业单位只要和自己的员工签订劳动合同,之日起30日内就应该正常的为自己的员工购买社保,所以说不购买社保的行为是属于违反劳动合同法的行为,作为公司来讲是要承担一定的法律风险的。
除此以外,实际上2019年还是社保税改的元年,今后的社保待遇将由税务部门开始征收,那么税务部门在征收社保的过程中。首先它的这个征收力度是比之前的社保部门自行征收要强了不少,其次如果说企业单位还是不给自己的员工购买社保,那么在缴纳个人所得税的过程中,很有可能就被税务部门监测到,那么就要如数的为自己的员工来交纳社保,实际上偷逃税务部门的征收几乎是不可能的事情。
所以说这样一来的话,那么你所得的工资可能会从今年开始给你正常的交纳社保,但是以往只要是你签订的劳动合同,也可以要求你所在的单位来进行补交,这个是没有问题的,一方面你可以通过劳动监察匿名举报的方式来要求企业单位来补交,另一方面也可以申诉一个劳动仲裁进行补交都是可以的。
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我国《劳动法》第七十二条 规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”《社会保险法》第五十八条第一款规定“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”由此可见,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
在深圳,如果你入职的公司未依法为你购买社会保险的,你应当依法书面要求用人单位为你缴纳社会保险,公司在你要求之日起一个月内仍未替你依法缴纳社会保险的话,你可以书面通知公司“你在公司未依法缴纳社会保险的情况下,被迫与公司解除劳动关系”,这种情况下公司应当向你支付经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。
公司未主动支付上述经济补偿金的。你可以向公司所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁机构提起仲裁,要求公司支付经济补偿金,另外,如你委托律师代为仲裁的,还可要求公司支付你为此所支出的律师费用。
深圳社保首先是需要社保卡,当你缴费成功之后,可以在银行申请办卡,办卡之前需要准备身份证原件,复印件,去照相馆拍一张社保回执照片。银行都是可以办理的,当然也建议申请四大银行。也可以通过网上关注银行公众号办理,一般下课在一个月左右就可以。如果是建行绿色通道的话,一周以内就办好。
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