深圳富士康的招聘,深圳富士康的招聘信息

1. 富士康招聘条件？
2. 富士康办公室招聘要求？
3. 富士康招聘规则？

富士康招聘条件？

富士康招聘要求：

　　1、初中及初中以上，熟悉26个英文字母，简单加减乘除，简单常识。

　　2、16.5周岁-45周岁（以身份证上年龄为准），身份证不能过期。

　　3、身体健康，心理健康，无影响团体健康之传染疾病、潜伏性疾病。

富士康的招聘条件：

年龄条件：18周岁以上男女均可（年龄阶段按厂区最新要求为准）；

身体条件：身体心理健康，无传染性疾病，手和手臂上没有烟疤不能超过1个，不能有明显纹身；

学历要求：普通员工学历不限，管理层至少是本科学历。

招聘条件

（一）招募年龄：18-48岁。

（二）证件：有效二代***原件。

（三）录用标准

1、身体健康：无影响团体健康之传染性、潜伏性等疾病；一年之内无重大疾病手术史;

富士康办公室招聘要求？

办公室，其实就是招文职人员，具体要求为：条件如下：

学历要求：大专及以上学历，相关专业优先。

工作经验：有相关行业或相关工作领域的工作经验者优先考虑。

技能要求：良好的文字功底和沟通能力；熟练掌握办公软件（如Word、Excel等）操作技巧；较强的组织协调和分析解决问题的能力。

年龄要求：一般情况下，年龄在22-35岁之间。

其他条件：了解公司业务、有团队协作精神、勤奋好学、积极进取、具有压力承受能力和服务意识。

需要说明的是，不同城市、不同部门和招聘岗位对文员的具体条件可能会有所不同，具体以招聘启事中的要求为准。

要求相当高
因为富士康是一家全球领先的电子合同制造商，要求员工具备较高的专业知识和技能，还要有出色的组织和协调能力，沟通和团队合作能力等。
同时，富士康是一家跨国公司，还需要具备优秀的英语水平，以适应国际化的工作环境。
对于初级职员，富士康通常会要求本科以上学历，并且有相关行业工作经验；对于高级职位，通常还需要具有博士学位或者丰富的管理经验。
因此，如果想要加入富士康办公室，需要认真准备自己的技能和能力，并且满足其较高的招聘要求。

富士康招聘规则？

“富士康”的名字在国内如雷贯耳，一方面跟集团成功有关，另一方面跟苹果手机流行有关。作为制造业的知名企业，富士康的***待遇一直非常好，有些学历不高的人，就想要去富士康应聘，获得稳定的工作收入。但是进厂之前，想要先看看富士康招工基本要求，再对比下自己能否符合它的招工标准。

富士康招工基本要求其实非常简单，对于普通工人只有两条标准，一是年龄，以18-45周岁为准;二是健康，应聘者必 须要身体健康，没有残疾、传染病、眼睛视力正常、没有***史、心理健康、没有纹身等。

要是应聘者的年龄符合相关标准，就可以去应聘，要是应聘成功了，富士康会组织体检，到时候体检合格，确定身体没有疾病，那就可以成为富士康集团的其中一名员工，享受富士康集团给予的工资、***待遇。

新员工入职到富士康后，会签订正规的劳动合同，购买社保。入职之后富士康会发一张饭卡，饭卡里面有400元的生活补助费，员工可以利用这张饭卡吃饭、在园区里面买零食等，而且每个月都会发400元的补助费，并不是只发一次。除了基本底薪外，加班会按照劳动法要求计算加班工资，还有奖金等待遇。