深圳地铁检修工,深圳地铁检修工资一般多少

1. 深圳劳动仲裁员工胜算大吗？
2. 深圳员工猝死赔偿标准？
3. 如何看待“深圳某科技公司员工跳楼身亡，疑似公司内部矛盾的牺牲品”这件事？

深圳劳动仲裁员工胜算大吗？

深圳劳动仲裁员工的胜算还是很大的，只要员工站在法律的这一边，劳动仲裁都会支持弱者。

企业单位一般进行劳动仲裁的时候只要是违反了劳动法，都会受到相应的处罚，所以说我们只要尊重劳动法遵守劳动法，都是可以的，仲裁可以获胜无论是人单位，还是，个人，都受法律保护，

深圳员工猝死赔偿标准？

员工猝死视同工伤，单位依法缴纳工伤保险费的不需要赔偿，工伤保险基金赔偿标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。

应该属于工亡，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴-力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 员工发生工伤时，应先向当地劳动部门申请工伤认定，然后做伤残鉴定，要求单位给于工伤待遇，支付伤残赔偿金。

如果单位不同意给付，就向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

***如单位没有交纳工伤保险，你有权要求单位按照工伤给于相关待遇，即所有的费用都要单位来承担。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

如何看待“深圳某科技公司员工跳楼身亡，疑似公司内部矛盾的牺牲品”这件事？

事情其实我觉得非常的不简单，这应该不只是普通的内部矛盾的问题，也应该不只是一个成年人心理承受压力大小的问题，可以想想一个人在这种大公司混那么多年，自己本身学历又高，能力也不差，还有完整的家庭，就算公司有人专门针对，也不可能自己想不开而***。

其中应该另有原因，是受到威胁还是什么情况被逼得走投无路，甚至有可能被栽赃陷害背锅，但是自己却没办法证明自己的清白，这些都是很有可能的。

无缘无故的跳楼***的可能性不大，被栽赃陷害背锅外加威胁的可能性最大，毕竟在这种大公司工作，里面争权夺利的各种各样的行为可以说非常复杂，因为里面牵扯的利益太广，常常要分边站队才能混下去，这种事情在平常的社会工作和生活中可以说太普遍了。

最大的可能是他站队站错了，或者说他上面的人出事了，在争斗的过程中输了，而一般来说这些身居高位的人***可以说都不干净，只要一旦失败了，那肯定会被胜利的那个对手抓着把柄往死里整，想要脱身那只能找人背锅，背锅的人能力不能太低，身份也不能太差，所以一般身居中层的人是最好的人选，甚至有可能被上级用家庭和人身来威胁让其顶包也说不定，不然何以让一个人如此的绝望。

以上只是个人推测，很难说清楚事实的真相，从他妻子的话中矛头直指公司，但是事实是不是这样很难说，会不会在夫妻感情上也有问题就不一定了，反正这件事很诡异，但是我觉得最终应该还是赔偿了事，妻子带着小孩改嫁，死者的事最终会被遗忘在一个清冷的角落。