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1. 和国企打交道特别痛苦，有和我一样的吗？大家怎么看？

和国企打交道特别痛苦，有和我一样的吗？大家怎么看？

国企和私企，或者体制内和体制外的区别我感觉上不了35岁以后，不在各种体制里走一下说的都很肤浅。

三十而立，立的是人生观、价值观以及世界观。对待问题也由原来的一根筋转变为多条腿。这就是现实，也是阅历。

疫情三年，反过来说的话，对于很多私人企业的员工来说，肯定会持有不一样的态度。我在国企待过，后来在私企，怎么说的，各有各的优缺点。现在回头想来，终于知道为什么山东人找对象家里的要求了，一是公务员，二是事业编、国企，最次的才是企业人员。疫情三年切实也能感受到这其中的意义。国家人员和事业国企人员相对来说还能旱涝保收，相对稳定，也不至于面临残酷的裁员。在私人企业就不一样喽，相信大家对于这两年企业的压力都是有目共睹。降薪、裁员、压榨劳动力，一环套一环，民不聊生，还要为五斗米折腰。这就是现实，没办法，大环境下吃不饱总比没饭吃来的实在。

我感觉无论在什么单位工作，心胸要打开，中国的社会和人际关系有中国的国情在里边。俗话说的好，读史使人明智。中国历史，中国的历史名人不妨多读读，你会找到很多答案的。

工作有热情是好事，工作有章法也很必要，不是所有的事都需要一腔热血，还需要就事论事，方可游刃有余。

我在央企工作几十年，也担任过总经理，在工作中与其它所有制的经营活动中，由于体制不同，难免双方有不同的看法。首先是，央企也好，国企也罢，都有一套自我运行机制，国企它与私企不同，不是一个人说了算，私企对自己的企业有支配权，所有权。国企的领导是任命干部，是有经营管理权的责任，义务，他不是资产的所有者。所以，在经营活动中，遇到修改协议等事项，实际上就是上面的意见。因为，不管多大的国企上面都有婆婆管着，越是重大项目，婆婆看得越紧，这是为人民负责。

有经验的经营者，都懂怎么与国企打交道。没有耐心不行，没有实力也不行，没有礼数更不行。

谢谢楼主邀请回答问题。

先说一下个人的观点：请问和哪个单位、企业、团体打交道不痛苦的？

如果你工作的地方和打交道的单位、企业、团体之间处于上下级监管和被监管关系的话，如果你自身的背景不足、实力不够或者私下关系不够好的情形，监管的上级都多少会存在吃拿卡要的情形，这是人性使然，远远低于房价物价水平的工资如何支撑每个人都想住洋房开豪车的梦想？

这是社会的正常现象，淡然面对就好，关键还是要把关系理顺，以后好办事，人间烟火、人情世故皆为自然道法。

其实也不要一棍打死一船人，每个单位都会有好人存在，我相信不会每一个人都会刁难别人，总会有性格比较好的人，善于发觉这些人，跟他们打交道，借助他们的力量打开交流局面。

以上回答请阅，谢谢！

国企顾名思义当然是国家所有，经营管理模式就是公有制，条条框框限制是必须的，手续繁琐复杂多变，办事效率不高等等都是它的特殊性质所致。它的优势是集中力量办大事和公有体制国情下产生的企业，所以一定要了解这些，一开始从思想上就要接受和面对。与其打交道造成一些问题实际上是很多问题出在自己身上，比如用私营企业管理模式和个体工商户来处理问题，觉得很不适应，办起事情来拖拖拉拉不利索，也是有情可原的，加上国企本身有一种特殊的优越感和不太适应市场经济发展所致，再加上一些国企高管素质低下，有高人一等和充当自己是救世主的角色俗称***，所以一定程度上影响着正常工作效率。了解这些情况和问题，就要在工作中与其打交道灵活运用，***取有效手段进行，但前提是一定要遵守法律法规制度规定执行，否则会害人害己。