huangp1489 发布于2024-01-30 21:42:09 招聘资讯 49 次
1.本科及以上学历,金融、管理、法律、会计、计算机等相关专业;
2.三年及以上银行相关工作经验,具有反洗钱或运营相关工作经验者优先;
3.熟悉银行业务、反洗钱及国际制裁要求,对数据有足够的敏感性,有较强的结构化思维和逻辑分析、文字表达能力;
5.具有良好的合作意识和团队精神,工作积极主动、做事认真细致,责任心强,能承受较强的工作压力;
6.热爱反洗钱工作,具有CAMS、CGSS资格者优先。
因为平安科技保险是一个留存率很低的行业,它的工作难度很容易让人受不了而离开.所以有句话:保险不是人做的,是人才做的.因为它的员工流失率很高,所以也就决定了它需要不断招聘新的员工.发展的途径之一是人员的扩大(自从1992年友邦保险重新进入中国带来保险代理人的新保险销售模式,招聘更多代理人成了保险企业发展的新方向之一),而流失率之高也决定了它需要不停增员
现在几个行业招聘难度很大:保险业、地产中介等,因为大多数人对其具体认知还是不是很清晰。
所以在组织团队的过程中会遇到招聘难题已经不新鲜了。所以在招聘的时候不仅要有创意的招聘语,还要借助各种工具,能够展示平安人的日常工作、生活、快乐、收获。例如平面海报、H5动态幻灯片、个人形象展示刊、个人微信公众号等。要让求职者看到你的状态和成绩,别人也才能信任你,和你一起干事业。保险业务员的流动率是各行各业中最高的,每年掉码或离职的业务员有很多,严重影响保险公司开展业务,所以,各大保险公司常年招人,主要是对保险产品经销售,及开拓市场,小部分人员可能转为内勤为外勤提供保障及培训服务
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