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1. 灌醉并性侵女下属的阿里员工“曲一”可能会面临怎样的刑罚？

灌醉并性侵女下属的阿里员工“曲一”可能会面临怎样的刑罚？

这件事情发展到现在，绝不会轻易的放过任何一个坏人，因为现在情况任何人都不敢来“包庇”这个曲一。

一、阿里的态度

俗话说，“家丑”不可外扬，事发之初，阿里可能有一种心态，大事化小，小事化了的心态，毕竟当事人第二天也报警了，警察也参与进来了，作为公司的角度，可能是想等警方的结论然后再做处置。

试想当时警方对此事介入无非两个结局，一种结局是落实了曲一的犯罪证据，那曲一肯定就会以刑事犯罪被提***讼，那公司自然会按照劳动合同来办事，该解雇就解雇，你想保那也是保不住的。而警方介入可能陷入了第二种结局，就是没有找到犯罪的直接证据，虽然有一些酒店的视频和被害人的口述，但是这些证据都还不足以对犯罪嫌疑人***取措施，这下公司可能也就尴尬了。如果主动把曲一开除或者***取其他措施，感觉有种把***冲突放大的效果，而一直静观其变的做法最后可能也会落得息事宁人，放纵坏人的结局。

二、为什么除了阿里出来变态，警方却没有进一步动作

阿里已于9日变态，曲一将被辞退，永不录用，是否存在违法行为，警方正在调查。

而之所以曲一现在还没有被警方控制，可能是并没有掌握实在的证据。因为据传闻曲一当时销毁了直接一切证据，虽然在手机通话质问中有含糊的变态，但也没有录音。酒店方面的***也只能显示他进出过房间，其他也不能证明什么。

如果控告属实，可能会被数罪并罚。

目前案件详情全部都是女员工的控告，警方是否能够查实，“曲一”能否被定罪都还是未知，需要等待警方的进一步调查。

我们目前的分析都只能基于女员工的控诉。

根据女员工的控告内容，目前整个***中涉嫌的犯罪有两宗。

根据女员工的控告，她被男领导带着去见客户，被灌醉后，这么客户对她实施了包括***、摸腿、摸私处等***行为，甚至将她带到其他房间实施了***行为。

《刑法》第二百三十七条第一款规定：“以暴力、胁迫或者其他方法强制***他人或者侮辱妇女的，处五年以下***或者拘役。”

这种趁被害人醉酒无力反抗、不知反抗的机会，对被害人强行***的行为，就属于典型的强制***罪，是应当处五年以下***或者拘役的。

而据女员工讲，男领导将她带去的时候，曾经对客户说“你看我多好，给你们送了一个美女来！”在酒桌上，客户对她进行***时，男领导也没有任何制止的动作。

那么，男领导是否与这名客户进行共同预谋，是值得调查的。

阿里女员工第二天醒来就报案啦，阿里内部遮遮掩掩，但是警察肯定是报案后进行过调查的。

问题现在让这个渣男钻空子的就是证据环节，我估计是因为证据环节导致警方无法第一时间刑事拘留他。

根据女员工自诉，这个曲一很坏，他把同事底裤藏起来啦，又用了避孕套，一般我们都知道，底裤警察经常会被提取***证据。

第二，这个女员工第二天打电话质问曲一，他支支吾吾也承认了一些，但是因为苹果手机没有录音功能，这个证据又没留下。

但是，我觉得这个案子肯定会有很多蛛丝马迹的，比如各个监控，比如这个男的是不是到哪里处理了底裤和避孕套。现在媒体曝光了，舆论哗然，也倒逼警方做更深入调查。

这个曲一最后肯定会被绳之以法。