麦肯锡深圳招聘,麦肯锡深圳招聘信息

1. 麦肯锡是如何招聘员工的？
2. 上海麦肯锡咨询公司招聘条件？

麦肯锡是如何招聘员工的？

您是举例子而已还是要提问如何招聘?

如果是提问，我倒可以提供给您参考（我在麦肯锡待过5年，先声明我是当行政人员）

咨询顾问：公司的主干；一律要常春藤名校的硕士生以上，并且有实务经验2年以上，而这些最后离开公司另求发展的顾问，往往都到大公司当CEO（大多是被挖角的）。

分析师：说穿了，就是顾问的助理，各国的前三名学校。有些咨询顾问都是从分析师做起；当了2年的分析师，然后考托福申请到像哈佛的学校的话，公司会提供奖学金然你念到毕业，前提是签2年约，当你学成后就替公司干2年，但是薪水照领。而分析师的招聘，其实公司在学生还在学时就已经在关注了，他们有时会去这些名校去举办座谈会，从中寻找的。

行政人员：毕业学校不拘，专业符合要求即可。但是英文听说写读要流利，因为英文在公司是主要语言。公司***不错，所以行政人员的流动率很低。

上海麦肯锡咨询公司招聘条件？

首先，学习成绩必须要好，因为学习成绩是学习能力的证明，否则无法应付入职后大量的培训。一般GPA必须保证在3.5以上，3.8以上更佳。

其次，要有大企业的工作或实习经历。试想作为企业管理咨询顾问，怎么可以对企业运行方式不了解呢。

最后就是加分项，如果有相关行业的知识储备，在培训中可以省很多时间。财会，管理，法律等专业背景的求职者有优势。

咨询行业收入虽高，但招聘也是相当严格的，据说麦肯锡每年在全世界范围内只招50人左右。