huangp1489 发布于2024-01-25 23:00:10 招聘资讯 19 次
深圳小学教师招聘通常会注重应聘者的学历背景,研究生学历是一个重要的考虑因素。但同时,本科毕业证也是必不可少的证明之一。招聘部门会综合考虑应聘者的整体学历背景、专业知识和实际教学能力。因此,研究生学历和本科毕业证都是重要的参考因素,综合考虑会更有利于择优选拔合适的教师人才。所以,应聘者需要全面准备各项证明材料,展现自己的综合素质和能力。
2.具有本科及以上学历;
4.具有相应的教师资格证;
5.具备从事教育教学工作的身心条件;
根据深圳市光明区教育局发布的公告,深圳招聘教师面试成绩合格分数线为70分。
同时,在面试成绩70分以上的人员中,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试综合成绩,各岗位按照考试综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员。
因此,面试成绩70分是合格的分数线,但考生还需要关注综合成绩是否达到66分的合格线。
1、在《招聘岗位表》“与岗位有关的其它条件”中有年龄限制要求的,按《招聘岗位表》要求的年龄报考
2、其他条件中没有年龄要求的,报考年龄要求为40岁以下(即1***5年7月16日之后出生)。
3、已超过40岁的中小学临聘教师,可按其在我市公办中小学的从教年限予以抵减,每从教满1年(含学年)抵减1岁,抵减后不超过40岁的,视同符合年龄条件。
私立学校招聘教师一般有如下要求:
1、师范专业毕业,重点本科、研究生毕业者优先;
2、热爱教师工作熟悉高中各科课程设置,有授课或辅导经验者优先;
3、熟悉中学生的学习特点,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式灵活教学。
4、普通话标准,富有亲和力,有爱心、有耐心、有责任心、有师德,乐观豁达,擅长与学生沟通交流。
6、有创新思想和进取精神。
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