huangp1489 发布于2024-01-26 03:30:18 招聘资讯 20 次
1、建议你去工商局信用网站查询一下信用信息,也可以去工商局了解咨询一下。最好实地去该公司办公场所查看一下多少员工,经营面积.是否正规。
2、花样多,其实都是骗!骗钱!你非要去以身试法,那就等着吧。
3、它们是骗子自己人装的,目的就是让打工者相信。那些***太恶毒了。用工人自己的钱管自己吃住,还流血流汗为他们白打工。真是黑心烂肺到了极点。等着吧!报应就在某个地方等着它们呢。不得好死的杂碎们,去死吧。
1、好干。康师傅饮料知名度高,很多商家都会进行批发,不需要过多的推销,就能卖出去,喝的人很多,每一个超市,是大型的,中型的小型的都是特别认可康师傅饮料的。
2、好干。康师傅是一个品牌,其中业务员好干,因为非常轻松,因此是非常容易的,康师傅创始于1991年。2014年在上海闵行区设立全国运筹中心,主要在中国从事方便面、饮品、糕饼及相关配套产业的生产和经营。
3、不好跑。康师傅士多业代,需要具备电脑操作能力、一定规划能力、个人管理能力,不好跑。销售这个职业,本来就是竞争非常大的,不但人累,心也累。
这可能是真实的,因为那些招聘司机送青菜饮料的工作需要较高的技能水平,而且这类工作的工作量相对比较大,因此有的公司会给这类司机比较高的工资待遇,为9000-15000元不等。
是的,网上招聘司机是真的。近年来,随着科技的发展,网络招聘已经成为一种普遍的招聘方式,司机也不例外。
网上招司机的话,多数都是骗子,因为线下招司机是很多的司机,广大朋友们非常的多,然后网上的话只会了提高公司知名度,另一方面是为了收取押金或者是保险费。
康师傅厂子2023年最新的招聘要求中显示,只要是全日制本科学历,化学工程与技术、安全管理工程、消防工程等管理科学类专业或工程类专业的人才都可以进入康师傅厂子,是非常好找的。
康师傅的搬运工都是外包工,打着直招的旗号其实 都是黑中介,还要交300多的费用:包括中介费和工装;两班倒12个小时,全月无休,倒紧班连上24小时,说干7天后可以支钱,其实你根本支不到老是推拖。
1、公司招聘面试时,虽然不明说性别优先,但是在实际操作时,除了招聘男性外,只招单身女性,并且还在附加合同上标注入职几年内不得结婚生子。
2、有些特定岗位没办法,是需要性别区分的 比如仓库管理员一般招男性,总有些需要体力的。又比如五金车间、模具制造,这些岗位女性很难胜任。申诉也没有用,工厂用人总要合适。
3、除非有特别工种由男性来做外,凡在招聘信息中说明只招男性(或女性)的,是属于用工中的性别歧视,现有法律没有针对用工性别歧视规定直接的责任,但这是属于违法行为,违反劳动法的相关规定。
4、我们在寻找工作的时候就可以看出这样一个区别,有一些重体力活的工作,他们只会招聘男性,因为男性会更加有力量。而女性在从事工作方面都只能够做一些简单的销售,不完全能够依靠体力来维持经济生活。
5、除此之外,要求女性已婚已育,或者不小于35周岁,都已经公然写在招聘平台上了。我也曾经有过找工作的经历,也遇到过一些比较“合理”的要求,比如前面说到的年龄限制,非专业岗位要求的专业背景等。
1、本人亲历 天津康师傅集团,康师傅控股顶益公司。春节后勾结当地黑劳务公司有组织分工明确进行劳务***活动,在各大知名招聘网站报纸以世界500强国企厂区直招包吃住高薪高待遇为诱饵招聘康师傅流水线工和搬运工。
2、怎么可能,不要信中介。上过当了,我在康师傅做过。
3、是真的。根据查询百度百科得知,西安康师傅厂是一家方便面、饮料、包装材料等的生产、销售公司,普通员工的工资是4000元到6000元左右,有社会保险(5险),但没有住房公积金。
4、说是八小时工作制其实是十二个,而且中间不让你休息一会!去时说不收费其实收了280多元的服装费。
5、康师傅有通过中介以外包的方式招工的,这样可以省很多保险,而且招聘灵活。但是对你就没什么保障了,今年准备开始整顿了,把外包改为招募,所以建议主动去公司面试,不要找中介。
6、我也想着去呢! 这种企业专门坑农民工人 你MLGB的! 也没人管 ,这是社会企业的败类!! 新来的工人千万不要去 坑爹的! 据说让你干几天,用完了就把你撵走。
看你在什么地方咯,在像上海,北京或者福建福州厦门这些地方的话,对茶艺师需求很大,工资一般在三千多左右,如果你资质[_a***_]都很好的话,可以去些高级的茶叶会所,工资很高,而且对自我气质提升很好。
滨海新区。滨海新区包含汉沽,塘沽,大港。塘沽又有开发区,像康师傅,电子厂啥的,这里多的是,厂特别多。这里还有著名的天津港,虽然爆炸了一次,我想不会有第二次了,就是个码头,每天有很多人上班的。
比如医疗保健、科技、电子商务等。而且随着疫情逐渐缓解,相信未来就业市场会有所改善。因此,虽然11月找工作会有一些困难,但还是有机会找到适合自己的工作。最重要的是要积极准备、提高个人竞争力,灵活应对就业市场的变化。
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